Divisional Recruiter

🕒 vor 1 Monat

⛰️ Colorado, Florida – Remote

⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote

💵 $70.000 - $90.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 8%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Experience Senior Living

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

🏥 Gesundheitswesen

🏨 Gastgewerbe

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Hospitality • Healthcare Insurance

Experience Senior Living ist ein Anbieter von Seniorenwohnanlagen, der maßgeschneiderte Umgebungen für selbstständiges Wohnen, betreutes Wohnen und Memory Care (Gedächtnisbetreuung) bietet. Das Unternehmen legt großen Wert auf einen Lebensstil, der Verbindung, Engagement und Wohlbefinden unter älteren Erwachsenen fördert, und schafft Wohnräume, die darauf ausgelegt sind, persönliche Vorlieben zu berücksichtigen und ein Gemeinschaftsgefühl zu fördern. Mit dem Schwerpunkt, außergewöhnliche Erlebnisse zu ermöglichen, zielt Experience Senior Living darauf ab, eine unterstützende Umgebung zu bieten, in der Senioren ihr Leben in vollen Zügen genießen können.

Beschreibung

• Build and maintain a professional network of candidates in the Senior Living sector • Cultivate relationships to identify and engage top talent for current openings, future roles, and referrals • Use LinkedIn, Indeed, and other digital sourcing platforms to source qualified candidates and strengthen the talent pipeline • Stay current on sourcing tools and technologies and implement efficient, cost-effective recruitment strategies • Recruit permanent staff to reduce contract labor • Follow innovative recruiting strategies that differentiate ESL in a competitive market • Communicate job compensation, benefits, schedules, conditions, and organizational culture to candidates • Create an engaging candidate experience highlighting the organization’s culture and values • Support retention and engagement efforts with HR and leadership teams throughout the candidate journey • Partner with hiring managers and regional team members to identify, select, and onboard candidates • Participate in intake calls, recruiting huddles, and cross-departmental meetings • Use Workable ATS to manage requisitions and the candidate interview lifecycle • Maintain accurate documentation of candidate interactions, recruiting activities, and job posting accuracy • Represent the organization at career fairs and networking events • Take on additional duties and responsibilities as needed

🎯 Anforderungen

• Passion for connecting people with their dream jobs and inspiring candidates about the value and fulfillment of the work • Personal accountability and commitment to professional growth • Ability to track and exceed KPIs and metrics • Strong decision-making, analytical, and problem-solving abilities • Conceptual thinking and strategic problem resolution • Exemplary professionalism • Expertise in behavior-based interviewing, candidate evaluation, and talent selection • Highly skilled in talent acquisition and retention • Commitment to recruitment best practices • Exceptional follow-up and communication abilities • A degree in business, human resources, healthcare, or related field; bachelor’s preferred • Three (3) or more years of experience in Human Resources, Full Cycle Recruiting, or related field • Proficiency in MS Office and other common computer applications • Prior experience in regional, multi-site, and multi-state healthcare recruitment preferred • Fluency in recruiting tools, ATS (Workable preferred), and HRIS systems • Successful completion of background screening in accordance with Florida law and company policy • Certain positions may require fingerprinting and Level 1 or Level 2 background screening

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Short-term disability (STD) • Long-term disability (LTD) • Life insurance • Voluntary life insurance • 401(k) with employer matching • Paid holidays • Up to 20 days PTO in the first three years