Senior DevSecOps Engineer

🕒 vor 29 Tagen

⛰️ Colorado – Remote

⛰️ Colorado – Remote

💵 $180.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

⛑ DevOps- und Site Reliability Engineer (SRE)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CampMinder

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2001

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🏨 Gastgewerbe

Consulting • Healthcare • Hospitality

CampMinder ist ein Technologieunternehmen, das eine umfassende Managementplattform für Sommercamps bietet. Ihre benutzerfreundliche Software umfasst über 20 camp-spezifische Werkzeuge, die darauf ausgelegt sind, die Abläufe für Camp-Direktoren, Registratoren, Krankenschwestern und Mitarbeiterkoordinatoren zu optimieren. Die Lösungen von CampMinder decken verschiedene Aspekte des Camp-Managements ab, darunter Anmeldung, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiteranwendungen, Kommunikation, Finanzen und Veranstaltungsmanagement. Die Plattform bietet auch die Campanion-App, die Gesichtserkennung nutzt, um Camp-Fotos mit Familien zu teilen. Mit einem kundenorientierten Ansatz zielt CampMinder darauf ab, Camp-Leiter dabei zu unterstützen, jeden Sommer unvergesslich zu machen und gleichzeitig administrative Aufgaben zu optimieren. Ihr Service richtet sich an Camps jeder Größe, von kleinen Tagescamps bis hin zu großen Übernachtungscamps. CampMinder verbindet die Leidenschaft für Sommercamps mit innovativer Technologie, um zuverlässige und skalierbare Lösungen zu liefern, die das Camp-Erlebnis für Familien und Mitarbeiter gleichermaßen verbessern.

Beschreibung

• Partner with the DevOps team to integrate SAST, DAST, and SCA security scanning into CI/CD pipelines and drive remediation before production • Configure, tune, and harden WAF rules across web applications • Implement and maintain EDR, DLP, vulnerability scanning and remediation, and SIEM/XDR tooling across servers and endpoints • Manage secrets and credentials in build pipelines, including vault-based storage, rotation, and least-privilege service accounts • Execute PCI, SOC2, and ISO technical controls, including SAQ completion, quarterly ASV scans, and disaster recovery implementation • Harden containerized and cloud-native environments, including image scanning and Kubernetes configuration • Coordinate penetration testing engagements and drive remediation against SLA timelines • Run security awareness training programs and maintain AI usage oversight, including approved tooling, code-generation governance, and supply-chain monitoring

🎯 Anforderungen

• Experience in security engineering or DevSecOps with hands-on ownership of pipeline- and infrastructure-level security • Experience configuring IAM and SSO platforms such as Okta and Auth0, plus Azure conditional access • Experience embedding security into CI/CD workflows using security and dependency scanning, secrets management, and policy-as-code • Track record hardening containerized and cloud-native environments, including Kubernetes and image scanning • Experience executing PCI, SOC2, or similar compliance technical controls, including scans, SAQs, and evidence preparation • Familiarity administering centralized cybersecurity solutions, endpoint security, and data loss protection • Experience running or supporting security awareness and training programs • Exposure to AI tooling governance, including MCP inventories, code-generation release gating, or supply-chain monitoring • Strong communication skills for technical and non-technical audiences • Collaborative experience supporting engineers in implementing security best practices • Ability to empower delivery teams to move quickly and unblock themselves • Growth-oriented mindset • Reliable, high-speed internet connection when working remotely

🏖️ Vorteile

• Annual Bonus Program with eligibility for $12,000 bonus • Robust medical, dental, and vision coverage options with generous employer contributions • $500 employer HSA contribution for HSA-compatible plans • Ability to choose where you work - remotely, in the office, or a mix • Resources to support mental health and emotional well-being • 12 weeks of 100% paid parental leave for all new parents, including via adoption, surrogacy, and foster care • 401(k) with 4% company matching • Trust-Based (flexible) PTO • $900/year wellness allowance • Company-paid subscriptions, training, and support for using AI professionally and personally • Flexible working arrangements • Paid loss leave to recover from miscarriage or stillbirth • HSA and wellness allowance contributions may be used toward childcare, eldercare, adoption fees, and fertility treatments like IVF