Junior Campaign Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 19 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

📈 Performance-Marketing-Manager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Canonical

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

🤖 Künstliche Intelligenz

Open Source • Cloud • Artificial Intelligence

Wir bringen Open Source schneller, sicherer und kosteneffizienter in die Welt als jedes andere Unternehmen.

Beschreibung

• Unterstützung der Mitglieder des Marketingteams bei der Einrichtung und Überwachung bezahlter Kampagnen • Überwachung der Performance und Budgets bezahlter Anzeigen im gesamten Marketingteam • Weiterentwicklung von Automatisierung und KI zur Verbesserung der Performance bezahlter Anzeigen • Weiterentwicklung des Adtech-Stacks von Canonical auf einen branchenführenden Standard • Bericht an den Manager für Growth Engineering • Mitwirkung an den digitalen Marketingkampagnen und Wachstumszielen von Canonical

🎯 Anforderungen

• Vertrautheit mit Werbeplattformen (Google, LinkedIn, Meta usw.) • Vertrautheit mit Tools für Kampagnen-Tracking und Analytics • Erfahrung in der Durchführung erfolgreicher Lead-Generierungskampagnen • Erfahrung mit A/B-Tests und datenbasierten Entscheidungen • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen über vielfältige, funktionsübergreifende Teams hinweg aufzubauen • Nachweisliche Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Wichtiges vom Unwesentlichen zu unterscheiden sowie Fristen einzuhalten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen • Growth Mindset – keine Scheu, groß zu denken und Risiken einzugehen • Interesse an den neuesten Trends im Bereich Marketingtechnologie • Bereitschaft, bis zu viermal jährlich zu internen Veranstaltungen zu reisen

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote ausgeübte Tätigkeit • Persönliches Budget für Weiterbildung und berufliche Entwicklung in Höhe von 2.000 USD pro Jahr • Jährliche Überprüfung der Vergütung • Anerkennungsprämien • Jährlicher Erholungsurlaub • Elternzeit • Mitarbeiterunterstützungsprogramm • Möglichkeit, für „Sprints“ an neue Orte zu reisen und Kolleginnen und Kollegen zu treffen • Priority Pass für Reisen sowie Reise-Upgrades bei unternehmensweiten Veranstaltungen mit Langstreckenanreise • Für berechtigte Positionen können Jahresboni und Vertriebsanreize gelten

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