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Cygic Recruitment USA

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2024

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Recruitment • B2B

Cygic Recruitment USA ist ein in den USA ansässiges Personal- und Rekrutierungsunternehmen, das italienischen und anderen europäischen Unternehmen dabei hilft, amerikanische Talente einzustellen und zu integrieren. Sie sind auf Dienstleistungen für Markteintritt und -expansion in den USA spezialisiert und überbrücken kulturelle, regulatorische und organisatorische Unterschiede zwischen europäischen Zentralen und amerikanischen Niederlassungen, um nahtloses Onboarding und langfristige Mitarbeiterbindung zu gewährleisten. Das Unternehmen legt Wert auf Präzision, Transparenz und fundierte Kenntnisse der US-amerikanischen Beschäftigungspraktiken und bewahrt dabei eine schlanke, lösungsorientierte und Startup-geprägte Denkweise.

Beschreibung

• Unterstützung bei der täglichen Verwaltung zentraler bezahlter Akquisekanäle und DSPs (z. B. Erwachsenen-/NSFW-Traffic-Netzwerke, Meta etc.) • Unterstützung beim Aufbau skalierbarer Akquise-Funnels durch Sicherstellung einer korrekten Tracking-Implementierung und Datenerfassung • Aktive Teilnahme am Testzyklus: Vorbereitung neuer Anzeigenkonzepte, Organisation kreativer Assets und Einrichtung von Zielgruppentests • Überwachung der Kampagnen- und Funnel-Performance mit Kernwerkzeugen (z. B. GA4, Tracking-Plattformen, interne Dashboards) • Leistungsanomalien oder wesentliche Veränderungen schnell erkennen und melden • Performance-Daten (CPA, ROAS, Retention) ziehen, bereinigen und aufbereiten zur Unterstützung wöchentlicher und monatlicher Reviews • Pflege und Aktualisierung interner Reporting-Dokumente und Dashboards • Unterstützung des Creative-Briefing-Prozesses durch Übersetzung von Performance-Daten in klare Asset-Empfehlungen • Zusammenarbeit mit Produkt- und Content-Teams bei Landingpage-Launches und Testzyklen • Mitwirkung bei der Dokumentation und Implementierung von Systemen zur Beschleunigung kreativer Tests und zur Reduzierung von Fatigue • Aufbau erster Kontakte zu Traffic-Source-Vertretern und Unterstützung von Senior-Teammitgliedern in Kommunikation und Reporting • Recherche und Dokumentation neuer Akquise-Möglichkeiten (Netzwerke, Formate, Tools) • Auf dem Laufenden bleiben bezüglich Plattform-Regeln, Policy-Änderungen und Algorithmus-Entwicklungen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Performance Marketing oder User Acquisition • Vertrautheit mit der Struktur großer Werbeplattformen (Meta, TikTok, Google etc.) • Starke technische Affinität und Fähigkeit, neue Tools schnell zu erlernen • Sicherer Umgang mit Daten (Excel) und Fähigkeit, Erkenntnisse in Maßnahmen zu überführen • Sicher im Schalten von Kampagnen auf Erwachsenen-/NSFW-Netzwerken • Verständnis zentraler Online-Marketing-Kennzahlen (CPM, CTR, CPA) • Vertrautheit mit Analytics- oder Tracking-Tools (GA4, Voluum oder ähnliche) • Erfahrung in sensiblen oder regulierten Verticals (Dating, FemTech, Telemedizin etc.) • Klare Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Englisch • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Ownership-Mindset • Handlungsorientiert und sicher in schnelllebigen Umgebungen • Neugierig, detailorientiert und motiviert, die Gründe hinter der Performance zu verstehen • Feedbackoffen und motiviert, schnell zu wachsen

🏖️ Vorteile

• 4 Wochen (20 Arbeitstage) bezahlter Urlaub pro Jahr • Jährliches persönliches Teamtreffen • Gesundheits- und Wellness-Unterstützung mit jährlichem Zuschuss und Zugang zu Angeboten für mentale Gesundheit • Budget für Co-Working-Spaces • Budget für Lernen & Weiterbildung • Firmenlaptop und Budget für Home-Office-Ausstattung • Zugang zu Premium-AI-Tools zur Unterstützung der täglichen Arbeit