National Retail & Sellout Manager (m/w/d)

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Minor Hotels Europe and Americas

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

👥 B2C

💰 Post-IPO Equity im 2018-05

B2C • Hospitality • Travel

Willkommen bei Minor Hotels Europe & Americas, ehemals NH Hotel Group. Minor Hotels ist ein weltweit führendes Unternehmen der Hotellerie mit einem Netzwerk von mehr als 550 Hotels auf sechs Kontinenten. Wir treiben Wachstum durch acht vielfältige Hotelmarken – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow und Tivoli – sowie ein Portfolio verwandter Unternehmen im Gastgewerbe voran. Angetrieben von einem ausgeprägten Unternehmergeist entwickelt Minor Hotels stärkere Marken, Geschäftsbereiche und Partnerschaften, indem wir uns stets auf das konzentrieren, was unseren Gästen, unseren Mitarbeitenden und unseren Partnern am wichtigsten ist.

Beschreibung

• Führung eines Teams von Rotating Beauty Advisors mit Fokus auf Motivation, Weiterentwicklung und Sellout Optimierung • Coaching und Training-on-the-Job direkt am POS – inklusive regelmäßiger Store-Besuche. • Regelmäßiges Monitoring der Sell-out-Entwicklung in den relevanten Doors sowie Ableiten entsprechender Maßnahmen zur Erreichung unserer Umsatzziele. • Enge Zusammenarbeit mit Retail Management, Field Team und Key Accounts, um Chancen frühzeitig zu erkennen und schnell zu reagieren. • Aufbau klarer Prozesse, KPIs und Reportingstrukturen und kontinuierliche Optimierung der Abläufe zur Steigerung des Impacts • Entwicklung effizienter Einsatzpläne und Routings für die Rotating BAs. • Enge Zusammenarbeit mit Key Accounts, Außendienst und Brand Teams • Entwicklung von Aktivierungs- und Maßnahmenplänen zur Maximierung von Sell-out-Potenzialen in den BA unterstützten Top-Doors. • Sicherstellung einer hochwertigen Umsetzung aller Aktivitäten am POS gemeinsam mit dem Team.

🎯 Anforderungen

• Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing/Unternehmensführung oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung • Mehrjährige Erfahrung im Retail, idealerweise im Beauty- oder Premiumsegment. • Erste Leadership-Erfahrung, idealerweise Verkaufspersonal • Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und echte Leidenschaft für Retail Excellence • Gute analytische Fähigkeiten sowie stark ausgeprägtes Gespür für Umsätze, KPI-Steuerung und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. • Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Aufgabenstellungen • Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP Kenntnisse von Vorteil • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Wohnort in Hamburg mit hoher Reisebereitschaft.

🏖️ Vorteile

• Agiles Arbeitsumfeld : Arbeiten in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen • Arbeitsatmosphäre : Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur • Corporate Benefits : Einen monatlichen Lunch-, Sport- und Mobilitätszuschuss • Mitarbeiterrabatte : Attraktive Mitarbeiterrabatte für unser Produkt-Portfolio • Mobiles Arbeiten : Mobile Working möglich an 2 Tagen pro Woche • Events : Außergewöhnliche Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind.