Projektmanager (w/m/d)

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Minor Hotels Europe and Americas

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1978

👥 B2C

💰 Post-IPO Equity im 2018-05

B2C • Hospitality • Travel

Willkommen bei Minor Hotels Europe & Americas, ehemals NH Hotel Group. Minor Hotels ist ein weltweit führendes Unternehmen der Hotellerie mit einem Netzwerk von mehr als 550 Hotels auf sechs Kontinenten. Wir treiben Wachstum durch acht vielfältige Hotelmarken – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow und Tivoli – sowie ein Portfolio verwandter Unternehmen im Gastgewerbe voran. Angetrieben von einem ausgeprägten Unternehmergeist entwickelt Minor Hotels stärkere Marken, Geschäftsbereiche und Partnerschaften, indem wir uns stets auf das konzentrieren, was unseren Gästen, unseren Mitarbeitenden und unseren Partnern am wichtigsten ist.

Beschreibung

• Verantwortung für Kundenprojekte – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur kaufmännischen Steuerung • Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen und Erkennung von Geschäftsausweitungspotenzialen • Definition von Projektplänen im Einklang mit vertraglichen Rahmenbedingungen und Kundenanforderungen • Erstellung eines passenden Ressourcenmodells – inklusive internationaler Teamzusammensetzung • Führung verteilter, multikultureller Teams und aktive Talentförderung • Pflege von Kundenbeziehungen und Beitrag zu Innovationsinitiativen

🎯 Anforderungen

• Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekt- und Serviceteams mit bis zu 20 Mitarbeitenden • Fähigkeit zur Führung sowohl funktionaler als auch technischer Teams • Erfolgreiche Umsetzung von Cloud- und On-Premise-Projekten mit strukturierten und agilen Methoden • Erfahrung in der Verantwortung von Projekten, die zu Folgeaufträgen geführt haben • Sicherer Umgang mit Risiko-, Problem- und Abhängigkeitsanalysen • Fähigkeit, die Balance zwischen unterschiedlichen Stakeholder-Interessen zu finden und tragfähige Lösungen zu entwickeln • Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle • Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus • Jobfahrrad-Programm • Mobilitätsbudget • Vielfältiges Weiterbildungsangebot • Internationales Netzwerk • Kooperation mit dem pme Familienservice • Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert • Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall • Gesundheitsangebote • Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap • Kontakthalteprogramm • fareWelcome! • Work-life-balance • Mitarbeiterrabatte • Team- und Sportevents