Coding Coordinator III

🕒 vor 10 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $30 - $48 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ChristianaCare

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🤝 Non-Profit

💰 €2.500.000 Grant im 2022-10

Healthcare • Non-profit

Mit Sitz in Wilmington, Delaware, ist ChristianaCare eine der dynamischsten Gesundheitsorganisationen der USA, die sich darauf konzentriert, Gesundheitsergebnisse zu verbessern, die Zugänglichkeit von hochwertiger Pflege zu erhöhen und die Kosten für Gesundheitsleistungen zu senken. ChristianaCare umfasst ein umfangreiches Netzwerk von Primär- und ambulanten Pflegediensten, häuslicher Pflege, Notfallzentren, drei Krankenhäusern (1.336 Betten), eine eigenständige Notaufnahme, ein Traumazentrum der Stufe I und eine neonatologische Intensivstation der Stufe III, ein umfassendes Schlaganfallzentrum sowie regionale Exzellenzzentren für Herz- und Gefäßpflege, Krebsbehandlung und Frauengesundheit. Es umfasst ebenfalls das wegweisende Gene Editing Institute. ChristianaCare wird landesweit als hervorragender Arbeitsplatz anerkannt und wurde von Forbes als das zweitbeste Gesundheitssystem für Vielfalt und Inklusion, sowie als das 29. beste Gesundheitssystem zum Arbeiten in den USA eingestuft. Von IDG Computerworld wurde es als einer der besten IT-Arbeitsplätze in der Nation eingestuft. Healthgrades hat ChristianaCare als eines der 50 besten Krankenhäuser Amerikas bewertet, und es wird kontinuierlich von U.S. News & World Report, Newsweek und anderen nationalen Qualitätsbewertungen unter den besten des Landes eingestuft. ChristianaCare ist ein gemeinnütziges Lehrkrankenhaus mit mehr als 260 Assistenzärzten und Stipendiaten. Mit dem bahnbrechenden Center for Virtual Health und dem Fokus auf Gesundheit der Bevölkerung und wertorientierte Pflege gestaltet ChristianaCare die Zukunft der Gesundheitsversorgung.

Beschreibung

• Coordinate daily coding and coding support functions of Health Information Management Services. • Receive and print management exception reports, review discrepancies, and make corrections as necessary. • Identify opportunities to reduce inpatient DNFB. • Liaise between facility, physician, and ancillary departments to resolve problematic accounts. • Develop coding policies and procedures in accordance with CMS, AHIMA, AHA, and AMA guidelines. • Coordinate installation and train staff on coding/abstracting computer system enhancements and updates. • Train coding staff on current guidelines, regulations, codes, payment schemes, and data element requirements. • Serve as a coding subject matter expert to other departments. • Analyze and report trends for improvement opportunities. • Apply Focus PDCA methodology to improve coding section performance. • Maintain database accuracy, queries, and report writing relating to coding and abstracting. • Verify coding and abstracting accuracy through quantitative and qualitative reviews. • Code inpatient and outpatient accounts as necessary to prevent backlogs.

🎯 Anforderungen

• RHIA, RHIT or CCS certification or equivalent certification/degree. • College credits in medical terminology, anatomy, and physiology. • Three years coding experience in a Health Information Management Department or equivalent. • Experience with implementing and maintaining computer systems.

🏖️ Vorteile

• Full Medical, Dental, Vision, Life Insurance, etc. • 403(b) with company match. • Generous paid time off. • Annual membership to care.com. • Access to backup care services for dependents through Care@Work. • Retirement planning services. • Financial coaching. • Fitness and wellness reimbursement. • Discounts through several vendors for hotels, rental cars, theme parks, shows, sporting events, movie tickets and much more! • Employee assistance program.