Coding Coordinator IV

🕒 vor 10 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $32 - $52 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ChristianaCare

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🤝 Non-Profit

💰 €2.500.000 Grant im 2022-10

Healthcare • Non-profit

Mit Sitz in Wilmington, Delaware, ist ChristianaCare eine der dynamischsten Gesundheitsorganisationen der USA, die sich darauf konzentriert, Gesundheitsergebnisse zu verbessern, die Zugänglichkeit von hochwertiger Pflege zu erhöhen und die Kosten für Gesundheitsleistungen zu senken. ChristianaCare umfasst ein umfangreiches Netzwerk von Primär- und ambulanten Pflegediensten, häuslicher Pflege, Notfallzentren, drei Krankenhäusern (1.336 Betten), eine eigenständige Notaufnahme, ein Traumazentrum der Stufe I und eine neonatologische Intensivstation der Stufe III, ein umfassendes Schlaganfallzentrum sowie regionale Exzellenzzentren für Herz- und Gefäßpflege, Krebsbehandlung und Frauengesundheit. Es umfasst ebenfalls das wegweisende Gene Editing Institute. ChristianaCare wird landesweit als hervorragender Arbeitsplatz anerkannt und wurde von Forbes als das zweitbeste Gesundheitssystem für Vielfalt und Inklusion, sowie als das 29. beste Gesundheitssystem zum Arbeiten in den USA eingestuft. Von IDG Computerworld wurde es als einer der besten IT-Arbeitsplätze in der Nation eingestuft. Healthgrades hat ChristianaCare als eines der 50 besten Krankenhäuser Amerikas bewertet, und es wird kontinuierlich von U.S. News & World Report, Newsweek und anderen nationalen Qualitätsbewertungen unter den besten des Landes eingestuft. ChristianaCare ist ein gemeinnütziges Lehrkrankenhaus mit mehr als 260 Assistenzärzten und Stipendiaten. Mit dem bahnbrechenden Center for Virtual Health und dem Fokus auf Gesundheit der Bevölkerung und wertorientierte Pflege gestaltet ChristianaCare die Zukunft der Gesundheitsversorgung.

Beschreibung

• Perform timely prebill review and audit patient medical records, primarily inpatient. • Correctly capture the final DRG for each review. • Analyze inpatient clinical data, current treatment, and past medical history to identify physician documentation gaps. • Analyze and report trends and coding/documentation improvement opportunities. • Verify coding and abstracting accuracy through quantitative and qualitative reviews. • Communicate with physicians and providers to validate diagnoses and clinical indicators and prompt for documentation using AHIMA/ACDIS best-practice query principles when necessary. • Follow coding standards in accordance with CMS, AHIMA, AHA, AAPC, and AMA guidelines. • Create educational materials and educate physicians, coders, and healthcare providers on clinical documentation improvement and accurate, complete health-record documentation. • Train and audit entry-level coders and coders being trained in a new discipline. • Coordinate daily responsibilities of coding and support staff.

🎯 Anforderungen

• RHIA, RHIT or CCS certification or equivalent certification/degree. • College credits in medical terminology, anatomy, and physiology. • Three years coding experience in a Health Information Management Department or equivalent. • Experience with implementing and maintaining computer systems. • Knowledge of CMS, AHIMA, AHA, AAPC, and AMA coding guidelines and best practices.

🏖️ Vorteile

• Full Medical, Dental, Vision, Life Insurance, etc. • 403(b) with company match. • Generous paid time off. • Annual membership to care.com. • Access to backup care services for dependents through Care@Work. • Retirement planning services. • Financial coaching. • Fitness and wellness reimbursement. • Discounts through several vendors for hotels, rental cars, theme parks, shows, sporting events, movie tickets and much more. • Employee assistance program.