Director, Provider Compensation

🕒 vor 12 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $138.444 - $221.520 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 12 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 29 Tagen besetzt.

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ChristianaCare

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🤝 Non-Profit

💰 €2.500.000 Grant im 2022-10

Healthcare • Non-profit

Mit Sitz in Wilmington, Delaware, ist ChristianaCare eine der dynamischsten Gesundheitsorganisationen der USA, die sich darauf konzentriert, Gesundheitsergebnisse zu verbessern, die Zugänglichkeit von hochwertiger Pflege zu erhöhen und die Kosten für Gesundheitsleistungen zu senken. ChristianaCare umfasst ein umfangreiches Netzwerk von Primär- und ambulanten Pflegediensten, häuslicher Pflege, Notfallzentren, drei Krankenhäusern (1.336 Betten), eine eigenständige Notaufnahme, ein Traumazentrum der Stufe I und eine neonatologische Intensivstation der Stufe III, ein umfassendes Schlaganfallzentrum sowie regionale Exzellenzzentren für Herz- und Gefäßpflege, Krebsbehandlung und Frauengesundheit. Es umfasst ebenfalls das wegweisende Gene Editing Institute. ChristianaCare wird landesweit als hervorragender Arbeitsplatz anerkannt und wurde von Forbes als das zweitbeste Gesundheitssystem für Vielfalt und Inklusion, sowie als das 29. beste Gesundheitssystem zum Arbeiten in den USA eingestuft. Von IDG Computerworld wurde es als einer der besten IT-Arbeitsplätze in der Nation eingestuft. Healthgrades hat ChristianaCare als eines der 50 besten Krankenhäuser Amerikas bewertet, und es wird kontinuierlich von U.S. News & World Report, Newsweek und anderen nationalen Qualitätsbewertungen unter den besten des Landes eingestuft. ChristianaCare ist ein gemeinnütziges Lehrkrankenhaus mit mehr als 260 Assistenzärzten und Stipendiaten. Mit dem bahnbrechenden Center for Virtual Health und dem Fokus auf Gesundheit der Bevölkerung und wertorientierte Pflege gestaltet ChristianaCare die Zukunft der Gesundheitsversorgung.

Beschreibung

• Lead all aspects of physician and advanced practitioner clinician compensation programs • Develop and administer compliant compensation models and total rewards programs • Assess the healthcare industry and align provider compensation and incentive plans with evolving conditions • Advise leadership on provider compensation and total rewards • Lead development and implementation of market-competitive compensation methodologies • Serve as a compensation subject matter expert and consultant to the clinical enterprise • Conduct provider job evaluations and recommend job placement, titles, and FLSA classifications • Lead market assessments, cost analysis, reporting, market pricing, survey analysis, salary data interpretation, financial modeling, and research • Lead the RFP process and implementation and maintenance of an automated Provider Compensation Payroll solution • Provide consultative and direct negotiation services for Professional Service Agreements • Prepare and present annual provider compensation program overviews to senior leaders and board committees • Lead processing, administration, auditing, and analysis of provider compensation • Monitor industry and regulatory changes and recommend actions to protect financial viability and mitigate compliance risk • Develop compliant provider compensation policies and procedures • Engage leaders and providers in reviewing and implementing compensation plans and present recommendations to governance committees • Develop provider compensation and business planning tools • Represent ChristianaCare in national venues and contribute to published literature • Recruit, select, manage, retain, and develop the Provider Compensation Team • Foster a collaborative, team-based environment focused on continuous improvement and employee engagement

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in a business-related field • At least 7 years of relevant experience, with a focus on provider compensation and benefit administration and incentive design • Master's degree preferred • Remote work eligibility limited to Arizona, Delaware, Florida, Georgia, Iowa, Kansas, Louisiana, Maryland, Missouri, New Jersey, North Carolina, Ohio, Pennsylvania, South Carolina, Tennessee, Texas, and Virginia • Ability to meet ChristianaCare’s Remote Work Policy requirements • Current resume required for application

🏖️ Vorteile

• work-life balance • competitive pay and benefits • generous paid time off • Remote work provided policy requirements are met • health insurance • retirement • employee assistance program

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