Business Development Manager District Heating DE

🕒 vor 16 Tagen

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €59.000 - €117.646 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Carrier

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1915

🏗️ Bauwesen

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Construction • Healthcare • Logistics

Carrier ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Gebäude und die Kühlkette und engagiert sich für Innovationen, die gesunde, sichere, nachhaltige und intelligente Umgebungen schaffen. Das Unternehmen ist im Bereich HVAC (Heizung, Lüftung, Klima) und Kältetechnik tätig und konzentriert sich darauf, mit seinen fortschrittlichen Technologien die Gesundheit und Sicherheit von Innenräumen zu fördern und die globale Versorgung mit Lebensmitteln und Arzneimitteln zu sichern. Carrier setzt sich zudem dafür ein, den Klimawandel anzugehen, und arbeitet mit Partnern zusammen, um Nachhaltigkeit und Energieeffizienz in der Infrastruktur voranzutreiben. Durch die Entwicklung von Smart-Building-Lösungen und Resilienz der Energieversorgung macht Carrier wichtige Fortschritte auf dem Weg in eine Net-Zero-Zukunft.

Beschreibung

• Identifikation, Bewertung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im deutschen Fernwärme- und Nahwärmemarkt • Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen, regulatorischen Rahmenbedingungen und Förderprogrammen • Entwicklung von Zielkundenstrategien für Stadtwerke, Genossenschaften, kommunale Versorger und Betreiber von Wärmenetzen • Aufbau neuer Marktsegmente und Anwendungsfelder für Wärmelösungen und -technologien • Frühe Ansprache und Qualifizierung potenzieller Kunden, Projekte und Partnerschaften • Entwicklung von Leads und Geschäftschancen bis zur Übergabe an den klassischen Sales-Prozess • Unterstützung des Vertriebs bei komplexen Kundenprojekten, strategischen Ausschreibungen und langfristigen Kundenentwicklungen • Erarbeitung kundenspezifischer Lösungsansätze mit Vertrieb, Technik, Produktmanagement und weiteren internen Fachbereichen • Aufbau einer belastbaren Pipeline für zukünftige Fernwärmeprojekte • Betreuung und strategische Weiterentwicklung ausgewählter Schlüsselkunden • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidern, technischen Fachbereichen und Geschäftsführungen • Repräsentation des Unternehmens auf Konferenzen, Fachveranstaltungen, Messen und Branchentreffen • Aufbau und Pflege eines Netzwerks in der deutschen Fernwärmebranche • Beobachtung von Wettbewerbsaktivitäten, Marktbewegungen und technologischen Entwicklungen • Zusammenarbeit mit Sales, Produktmanagement, Engineering, Marketing, Service und Geschäftsführung • Rückführung von Markt- und Kundenfeedback in die interne Produkt- und Lösungsentwicklung • Unterstützung bei Go-to-Market-Strategien für Fernwärmelösungen • Erstellung von Markt- und Kundenanalysen, Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Management-Reports • Mitwirkung an der strategischen Positionierung des Unternehmens im deutschen Wärmemarkt

🎯 Anforderungen

• Fundiertes Verständnis des deutschen Wärmemarktes, idealerweise mit Schwerpunkt Fernwärme, Nahwärme, Stadtwerke oder Energieversorgung • Kenntnisse marktüblicher Wärmeerzeugungs- und Systemtechnologien, einschließlich Wärmepumpen, Biomasse, Solarthermie, Power-to-Heat, KWK, Spitzenlastkessel, Speicherlösungen und hybrider Systeme • Erfahrung im Business Development, technischen Vertrieb, Key Account Management oder strategischen Marktaufbau • Verständnis für kommunale Entscheidungsprozesse, Ausschreibungen, Projektentwicklungen und Investitionslogiken im Energieumfeld • Fähigkeit, technische, wirtschaftliche und regulatorische Aspekte in kundenorientierte Lösungen zu übersetzen • Ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung • Strategisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke • Kommunikationsstärke auf Fach- und Managementebene • Sicheres Auftreten gegenüber Stadtwerken, Genossenschaften, Versorgern und institutionellen Entscheidern • Unternehmerische Denkweise und Fähigkeit, neue Geschäftschancen strukturiert zu entwickeln • Hohe Eigeninitiative, Reisebereitschaft und Freude am Netzwerken • Verhandlungssicherheit, Verbindlichkeit und professionelles Beziehungsmanagement

🏖️ Vorteile

• Eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen • Betriebliche Altersvorsorge • 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr • Zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Akademie und externe Partner • Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket • Zusätzliche Benefits und Gesundheitsprogramme • Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen kann bestehen