Senior Manager, Wellness

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Castlemain

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2011

🤝 B2B

📋 Compliance

🌍 Soziale Wirkung

B2B • Compliance • Social Impact

Castlemain ist ein kommunikations- und unterstützungsorientiertes Unternehmen, das Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften dabei hilft, sich mit Sammelklagen, Regierungs- und Gemeinschaftsprogrammen sowie anderen komplexen Systemen auseinanderzusetzen. Das Unternehmen bietet traumafokussierte, kulturell verankerte Unterstützungsdienste für Anspruchsteller, mehrsprachige und gerichtlich zugelassene Bekanntmachungskampagnen, Navigationshilfe bei Vergleichen, Kapazitätsbrückenbau, Gemeinschaftseinbindung und datengestützte Erfahrungs- und Compliance-Dienstleistungen. Castlemain arbeitet mit Anwaltskanzleien, Regierungen, indigenen Organisationen, Schadensverwaltern und Stiftungen zusammen und kombiniert gelebte Erfahrung (einschließlich eines überwiegend indigenen Teams), Projektmanagement, Technologie und strenge Compliance-Rahmen, um vertrauenswürdige, zugängliche Programme in Kanada und Nordamerika bereitzustellen.

Beschreibung

• Design and facilitate culturally grounded wellness initiatives, including workshops, sharing circles, and healing-centered supports • Provide guidance and support on complex wellness situations using trauma-informed and culturally safe approaches • Collaborate with leadership and cross-functional teams to integrate wellness practices across programs and organizational operations • Build and maintain culturally safe environments that support employee well-being and address systemic barriers • Engage with employees to identify wellness needs and translate feedback into actionable supports and programming • Monitor and evaluate wellness initiatives using culturally appropriate and community-informed approaches • Work collaboratively with Elders, Knowledge Keepers, and internal stakeholders to strengthen wellness programming • Support organizational learning through training, coaching, and wellness-focused leadership guidance

🎯 Anforderungen

• 7 years of experience developing and implementing wellness programs grounded in holistic and Indigenous approaches • Post-secondary education in Indigenous Studies, Social Work, Psychology, Health Promotion, or a related field, or an equivalent combination of lived and community experience • Strong knowledge and understanding of Indigenous cultures, histories, and the impacts of intergenerational trauma • Demonstrated experience working within trauma-informed and healing-centered environments • Ability to create culturally safe and inclusive spaces that foster trust, respect, and relationship-building • Experience collaborating with Elders, Knowledge Keepers, and Indigenous communities in a professional setting • Strong leadership, communication, and relationship management skills • Ability to work both independently and collaboratively within a remote team environment • Experience managing multiple priorities, projects, and stakeholders simultaneously • Strong critical thinking, organizational, and problem-solving skills • A thoughtful, relational, and empathetic approach to leadership and employee support • Training in trauma-informed practice, mental wellness, or vicarious trauma is considered an asset. • Knowledge of the First Nations Mental Wellness Continuum Framework and other Indigenous wellness models is considered an asset.

🏖️ Vorteile

• Health insurance • Professional development opportunities • Flexible work arrangements