Head of Service – Maternity Cover

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Catch22

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1823

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

💼 Beratung

💰 Grant im 2014-07

Healthcare • Logistics • Consulting

Catch22 ist ein Sozialunternehmen und eine eingetragene Wohltätigkeitsorganisation mit Sitz in Großbritannien, das sich der Stärkung von Resilienz und Förderung von Aspirationen in Gemeinden widmet. Mit über 200 Jahren Geschichte bietet die Organisation über 120 öffentliche Dienste in Bereichen wie Beschäftigung und Ausbildung, digitale Fähigkeiten, soziales Engagement, Strafjustiz, Bildung, Kinderschutz, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Wohnungsunterstützung an. Ihre Mission umfasst eine breite Palette von Dienstleistungen, darunter die Unterstützung beim Einstieg in den Arbeitsmarkt, Strafvollzugsmanagement, Opferhilfe und Prävention von Kindesmissbrauch. Catch22 arbeitet mit lokalen Behörden und Auftraggebern zusammen, um lokale Bedürfnisse zu adressieren und Individuen zu unterstützen, und macht durch innovative und kollaborative Partnerschaften jedes Jahr einen Unterschied im Leben von Tausenden von Menschen.

Beschreibung

• Provide strategic and operational oversight of the Victim Service and Beacon Youth Hub • Ensure the effective running and delivery of victim services • Lead and inspire staff while promoting Catch22’s values, aims and objectives • Ensure effective delivery of cope and recover services for victims and witnesses • Line-manage Caseworkers responsible for caseloads • Maintain close working relationships with Police partners, statutory services and voluntary agencies • Manage support pathways to provide a seamless, high-quality and consistent service • Contribute to the growth of Catch22’s Justice Directorate business activity • Help expand Catch22’s Victim Service footprint nationally • Work on varied projects supporting Catch22’s strategic ambition

🎯 Anforderungen

• Passionate and experienced Head of Service • Confident, professional and creative individual with a ‘can-do’ approach • Responsive to pressure and change; flexible and adaptable to sustain performance • Ability to build and manage relationships • Ability to share knowledge and skills to deliver shared goals • Ability to work collaboratively across Catch22 • Excellent communication skills • Ability to influence key stakeholders • Ability to retain confidentiality at all times • Understanding and commitment to the needs of victims and witnesses • NPPV 2 (Police Vetting) • Enhanced DBS check

🏖️ Vorteile

• Employees can work remotely • Maternity cover fixed-term opportunity