Director, Learning Measurement, Evaluation, Reporting

🕒 vor 7 Tagen

🐊 Florida, Illinois, +7 weitere Bundesländer – Remote

🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $119.100 - $186.560 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 8 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 22 Tagen besetzt.

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Cencora

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10.000+ Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Cencora ist ein Unternehmen, das sich der Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Menschen und Tieren weltweit widmet. Aufbauend auf dem Erbe von AmerisourceBergen bietet Cencora eine breite Palette branchenführender Lösungen an, die Speziallogistik, Lagerhaltung, Arzneimittelforschung, Unterstützung bei der klinischen Entwicklung und mehr umfassen. Sie bieten Unterstützung bei der Kommerzialisierung und dem Zugang von Patienten und bieten Großhandels- und Spezialvertriebsdienste an. Cencora bedient eine vielfältige Kundschaft, darunter Pharmaunternehmen, Arztpraxen, Apotheken und Gesundheitssysteme. Das Unternehmen erweitert seine Dienstleistungen auch auf die Tiergesundheit, übernimmt Betriebsführung und liefert Produkte für die tierärztliche Arzneimittelversorgung. Mit einer starken globalen Präsenz zielt Cencora darauf ab, die Gesundheitsversorgung durch innovative Produkte und Lösungen umzugestalten und strebt danach, gesündere Zukunftsperspektiven für alle zu schaffen.

Beschreibung

• Build the capability to measure whether learning experiences are working and how to improve them • Establish a consistent approach to measuring effectiveness across on-demand, live, virtual, blended, and experiential learning • Define standards connecting learning objectives to knowledge, retention, application, behavior change, and performance • Embed evaluation, assessment, and learner feedback into learning experiences • Use learning data, assessments, and feedback to identify what is working and where to improve • Advise portfolio leaders on refining learning assets, programs, modalities, and learner journeys • Establish reporting standards, scorecards, dashboards, and cadences across Cencora University • Lead quarterly learning impact reviews for executive sponsors • Provide L&D teams with shared standards, templates, playbooks, and reporting support • Create executive-ready reporting highlighting trends, implications, and actions • Provide visibility into investments across programs, content, vendors, and platforms • Partner with Finance to monitor spend, identify variances, and inform investment decisions • Document efficiencies from transformation work and validate savings • Automate data collection, reporting, analysis, and recurring operational work • Use AI to synthesize feedback, surface themes, and accelerate reporting • Connect learning measurement with skills, talent, workforce, and employee experience data • Lead and develop a team responsible for learning measurement, evaluation, reporting, learner feedback, and continuous improvement • Build partnerships across Cencora University, L&D, Talent Insights, WXM, Finance, vendors, and business teams

🎯 Anforderungen

• 10+ years in Learning & Development, Learning Operations, Talent Development, Organizational Development, or a related field • Experience leading teams in a complex, global organization • Experience in learning measurement, evaluation, reporting, or learning operations • Experience partnering with instructional designers and L&D leaders to improve learning outcomes • Experience managing learning vendors, partners, budgets, or investment portfolios • Experience presenting insights and recommendations to senior leaders • Demonstrated use of AI, automation, or emerging technology to improve learning or business operations • Understanding of adult learning, instructional design, assessment, retention, behavior change, and learning transfer • Comfortable experimenting with AI and automation • Ability to analyze data, identify patterns, and turn findings into clear stories • Commercial understanding of cost, value, and trade-offs

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision care • Backup dependent care • Adoption assistance • Infertility coverage • Family building support • Behavioral health solutions • Paid parental leave • Paid caregiver leave • Training programs • Professional development resources • Mentorship programs • Employee resource groups • Volunteer activities

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