Director, Skills & Marketplace Ecosystem

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $119.100 - $186.560 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 35 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 22 Tagen besetzt.

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Cencora

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10.000+ Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Cencora ist ein Unternehmen, das sich der Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Menschen und Tieren weltweit widmet. Aufbauend auf dem Erbe von AmerisourceBergen bietet Cencora eine breite Palette branchenführender Lösungen an, die Speziallogistik, Lagerhaltung, Arzneimittelforschung, Unterstützung bei der klinischen Entwicklung und mehr umfassen. Sie bieten Unterstützung bei der Kommerzialisierung und dem Zugang von Patienten und bieten Großhandels- und Spezialvertriebsdienste an. Cencora bedient eine vielfältige Kundschaft, darunter Pharmaunternehmen, Arztpraxen, Apotheken und Gesundheitssysteme. Das Unternehmen erweitert seine Dienstleistungen auch auf die Tiergesundheit, übernimmt Betriebsführung und liefert Produkte für die tierärztliche Arzneimittelversorgung. Mit einer starken globalen Präsenz zielt Cencora darauf ab, die Gesundheitsversorgung durch innovative Produkte und Lösungen umzugestalten und strebt danach, gesündere Zukunftsperspektiven für alle zu schaffen.

Beschreibung

• Lead the strategy, governance, and evolution of Cencora's enterprise skills architecture, including taxonomy, proficiency models, and skills lifecycle management • Establish standards, processes, and governance for a trusted and scalable skills framework • Align skills with changing business priorities, workforce needs, and market trends • Oversee the strategy, configuration, and optimization of the Talent Marketplace • Design experiences for discovering career opportunities, projects, mentors, and development pathways • Drive adoption and engagement with skills-based talent practices • Partner with HR Technology, People Analytics, Learning, external vendors, and business functions • Lead integration of skills and talent data across HR, learning, and marketplace platforms • Ensure seamless data flows and consistent talent decisions • Drive evolution of skills inference, talent profiles, and skills-based insights • Establish measures of data quality, platform performance, and ecosystem effectiveness • Translate data into actionable workforce and talent insights • Identify opportunities to leverage emerging technologies and marketplace capabilities • Manage strategic vendor relationships and ensure value realization • Champion skills-based talent practices across the enterprise • Create a trusted skills foundation used across talent, learning, and workforce processes • Increase visibility of skills, career opportunities, and development pathways • Enable informed talent and workforce decisions • Deliver an ecosystem supporting internal mobility, workforce agility, and future capability building • Establish scalable governance and operating practices

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in human resources, business administration, organizational development, industrial-organizational psychology, education, or a related field, or equivalent experience required • 8+ years of experience leading enterprise talent, skills, career development, or talent management initiatives • Knowledge of skills-based talent strategies, workforce transformation, and internal mobility practices • Experience with HRIS, talent marketplace, skills intelligence, or workforce planning platforms • Experience designing and implementing large-scale talent, skills, or workforce programs • Experience working across HR, technology, analytics, and business functions • Strong program leadership, stakeholder management, and change leadership capabilities • Experience managing external vendors and strategic partnerships • Certification in human resources, talent management, leadership development, or organizational development preferred • Experience with Workday and/or Phenom a plus

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision care • Backup dependent care • Adoption assistance • Infertility coverage • Family building support • Behavioral health solutions • Paid parental leave • Paid caregiver leave • Training programs • Professional development resources • Mentorship programs • Employee resource groups • Volunteer activities

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