Care Manager – Foster Care

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🏰 Missouri – Remote

🏰 Missouri – Remote

💵 $56.200 - $101.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👔 Manager

👻 Geisterscore 16%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Centene Corporation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🛡️ Versicherung

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

Insurance • Consulting • Healthcare

Die Centene Corporation ist ein führender Anbieter von staatlich geförderten Gesundheitsdienstleistungen und spezialisiert sich darauf, erschwingliche und qualitativ hochwertige Gesundheitslösungen bereitzustellen. Seit über 40 Jahren konzentriert sich Centene darauf, die Gesundheit von Gemeinschaften zu verbessern, indem es den Zugang zu Medicaid-, Medicare- und Gesundheitsmarktplatz-Diensten erweitert, sowie militärische Gemeinschaften durch das TRICARE-Programm bedient. Als größte Organisation für das Management von Medicaid-Versicherungen und als wichtiger Teilnehmer am Gesundheitsmarktplatz legt Centene Wert auf lokalisierten Gesundheitsservice in Kombination mit starken Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen, um die einzigartigen Bedürfnisse ihrer Mitglieder zu erfüllen. Centene engagiert sich außerdem für Unternehmensnachhaltigkeit und soziale Verantwortung, indem es Umweltbewusstsein und ethische Unternehmensführung priorisiert, um das Wohlbefinden der Gemeinschaften, denen es dient, zu verbessern.

Beschreibung

• Develop, assess, and facilitate complex care management activities for members with primarily mental and behavioral health needs • Create personalized care plans and provide education for members and families related to mental health and substance use disorder • Evaluate member needs by phone or in-home visits and recommend or facilitate care and service plans • Conduct telephonic, digital, home, and other site-visit outreach to assess needs and collaborate with resources • Develop ongoing care plans for high-acuity members and identify providers, specialists, and community resources • Coordinate among members, families or caregivers, community resources, and care provider teams • Monitor care plans, member status, treatment side effects, complications, and clinical symptoms • Facilitate care coordination with providers and specialists to ensure timely access to care • Collect, document, and maintain member information and care management activities for regulatory compliance • Educate members and families on procedures, provider instructions, treatment options, referrals, and healthcare benefits • Provide leadership feedback on opportunities to improve care and quality delivery cost-effectively • Perform other duties as assigned and comply with policies and standards

🎯 Anforderungen

• Master's degree in Behavioral Health or Social Work, or a degree from an accredited school of nursing • 2–4 years of related experience • Licensed Master's Behavioral Health Professional, such as LCSW, LMSW, LMFT, LMHC, or LPC, or RN based on state contract requirements • Behavioral health experience required for RN candidates • Ability to develop and manage complex behavioral health care plans • Ability to evaluate member needs through phone and in-home visits • Ability to coordinate with providers, specialists, families, caregivers, and community resources • Ability to document care management activities in compliance with state, federal, and third-party payer regulations • Monday–Friday availability, 8:00 a.m.–5:00 p.m. • LCSW, LMSW, LMFT, LMHC, or LPC license strongly preferred

🏖️ Vorteile

• Competitive pay • Health insurance • 401K plan • Stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off plus holidays • Flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • Potential additional forms of incentives • Equal opportunity employer committed to diversity