
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1968
🛡️ Versicherung
Insurance
Die California FAIR Plan Association ist eine Versicherungsorganisation, die eine grundlegende Feuerversicherung für hochriskante Immobilien in Kalifornien anbietet, wenn traditionelle Versicherungsunternehmen keinen Versicherungsschutz anbieten. Der FAIR Plan umfasst Wohngebäudeversicherungen für vom Eigentümer oder Mieter bewohnte Gebäude mit bis zu vier Wohneinheiten sowie gewerbliche Versicherungen für betriebsgebundene Gebäude. Zudem bieten sie über die California Earthquake Authority eine Erdbebenversicherung an. Die Organisation hilft Kaliforniern dabei, über zugelassene Makler die benötigte Feuerversicherung zu erhalten, und ist im Wesentlichen eine temporäre Versicherungslösung, wenn von traditionellen Versicherern kein Versicherungsschutz verfügbar ist.
🕒 vor 1 Monat
🏄 California – Remote
💵 $145.000 - $155.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
👔 Manager
👻 Geisterscore 5%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1968
🛡️ Versicherung
Insurance
Die California FAIR Plan Association ist eine Versicherungsorganisation, die eine grundlegende Feuerversicherung für hochriskante Immobilien in Kalifornien anbietet, wenn traditionelle Versicherungsunternehmen keinen Versicherungsschutz anbieten. Der FAIR Plan umfasst Wohngebäudeversicherungen für vom Eigentümer oder Mieter bewohnte Gebäude mit bis zu vier Wohneinheiten sowie gewerbliche Versicherungen für betriebsgebundene Gebäude. Zudem bieten sie über die California Earthquake Authority eine Erdbebenversicherung an. Die Organisation hilft Kaliforniern dabei, über zugelassene Makler die benötigte Feuerversicherung zu erhalten, und ist im Wesentlichen eine temporäre Versicherungslösung, wenn von traditionellen Versicherern kein Versicherungsschutz verfügbar ist.
• Lead, mentor, develop, and grow the Application Development team to deliver secure, scalable, and high-quality enterprise applications aligned with business priorities • Establish and drive software engineering standards, development practices, code quality, and technical governance • Partner with Business Analysts, business stakeholders, and technology teams to translate business objectives into scalable technical solutions while ensuring successful delivery of strategic initiatives • Provide leadership for application architecture, solution approaches, and complex development efforts • Serve as the primary escalation point for technical challenges and critical production issues • Provide leadership and governance for Duck Creek application development, configuration, integrations, and platform enhancements • Oversee the planning, prioritization, and execution of application development work • Collaborate with partners to coordinate solution delivery, manage technical dependencies, and drive successful implementation of enterprise initiatives • Drive continuous improvement of software development processes • Ensure applications are designed, developed, and supported in accordance with enterprise architecture, security standards, compliance requirements, and technology governance • Perform other duties as assigned
• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related technical field, or equivalent combination of education and experience • Minimum of 8 years of progressive experience in application development, software engineering, or enterprise application delivery • Minimum of 3 years of experience leading or managing software development teams in an enterprise environment • Demonstrated experience leading the design, development, implementation, and support of enterprise applications using modern software engineering principles and best practices • Strong technical background with the ability to provide architectural guidance and evaluate technical solutions • Demonstrated experience managing employee performance, developing technical talent, and building high-performing engineering teams • Experience partnering with business stakeholders to translate business needs into scalable technical solutions and successfully deliver technology initiatives
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Monat
Construction Manager leading BESS, PV, and related renewable-energy construction projects for Saulsbury Industries. Overseeing on-site safety, quality, schedules, budgets, workforce, and subcontractors.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Area Business Manager driving Northeast sales and market share for BD’s plastic reconstructive surgery medical devices. Building healthcare customer relationships and executing strategic territory plans.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $175.849 - $290.151 / Jahr
💰 €24.000.000 Grant im 2020-07
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Area Business Manager driving BD medical device sales for plastic reconstructive surgery across Mid-Atlantic territories. Managing surgeons, healthcare customers, strategic plans, forecasts, and field-based commercial execution.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $175.849 - $290.151 / Jahr
💰 €24.000.000 Grant im 2020-07
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Field reimbursement manager supporting access, claims, and coverage for GE HealthCare’s diagnostic products. Educating healthcare providers and resolving patient reimbursement issues across the Mid-Atlantic.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $132.000 - $198.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Non-Clinical Team Manager leading telephonic case managers for Momentum Life Sciences’ patient support programs. Monitoring KPIs, coaching staff, and ensuring compliant, high-quality patient outreach.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich