
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2021
🔐 Sicherheit
☁️ SaaS
🔒 Cybersecurity
Security • SaaS • Cybersecurity
Chainguard ist ein Unternehmen, das sich auf die Erstellung sicherer Container-Images spezialisiert, um Softwaresicherheit und Compliance zu erhöhen. Zum Portfolio gehören Low-to-Zero-CVE-Container-Images, die täglich aktualisiert werden, um Sicherheits- und Compliance-Standards einzuhalten, darunter: • FedRAMP • NIST 800-53 • PCI-DSS • SOC 2 • CIS Benchmarks Chainguard konzentriert sich darauf, Schwachstellen zu reduzieren, Compliance zu automatisieren und Entwicklungs-Workflows zu unterstützen – ohne Abstriche bei Innovation und Produktivität. Das Unternehmen bedient ein breites Branchenspektrum, einschließlich stark regulierter Sektoren, und stellt gehärtete Image-Lösungen bereit, um Risiken in der Software-Lieferkette zu mindern und die Anwendungssicherheit zu erhöhen.
🕒 vor 6 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2021
🔐 Sicherheit
☁️ SaaS
🔒 Cybersecurity
Security • SaaS • Cybersecurity
Chainguard ist ein Unternehmen, das sich auf die Erstellung sicherer Container-Images spezialisiert, um Softwaresicherheit und Compliance zu erhöhen. Zum Portfolio gehören Low-to-Zero-CVE-Container-Images, die täglich aktualisiert werden, um Sicherheits- und Compliance-Standards einzuhalten, darunter: • FedRAMP • NIST 800-53 • PCI-DSS • SOC 2 • CIS Benchmarks Chainguard konzentriert sich darauf, Schwachstellen zu reduzieren, Compliance zu automatisieren und Entwicklungs-Workflows zu unterstützen – ohne Abstriche bei Innovation und Produktivität. Das Unternehmen bedient ein breites Branchenspektrum, einschließlich stark regulierter Sektoren, und stellt gehärtete Image-Lösungen bereit, um Risiken in der Software-Lieferkette zu mindern und die Anwendungssicherheit zu erhöhen.
• Own end-to-end Professional Services delivery across onboarding, implementation, advisory, and expansion for the Enterprise segment. • Monitor and improve utilization, on-time delivery, and customer satisfaction KPIs. • Serve as escalation point for complex or at-risk engagements. • Lead, mentor, and grow a team of Solutions Architects. • Set performance expectations, coach team members, and own career development and succession planning. • Partner with Professional Services leadership on hiring and capacity planning. • Standardize delivery methodologies, tools, and best practices. • Improve operational processes for efficiency, scalability, and predictability. • Collaborate with Sales, Customer Success, Product, Engineering, and Support. • Support pre-sales on strategic or complex opportunities. • Funnel customer feedback into product and services improvements. • Partner with Professional Services leadership to evolve services packaging and pricing. • Ensure customers achieve defined business outcomes through services engagements. • Identify expansion opportunities with Sales and Customer Success. • Proactively manage escalations and capture customer insights to improve delivery.
• 7+ years in Professional Services, Consulting, Customer Success, or a related field. • 2+ years of leadership experience managing delivery teams or PS operations for a customer segment. • Technical background in cybersecurity, DevOps, software engineering, or a related domain. • Strong project or program management capabilities. • Experience working cross-functionally in a high-growth technology environment. • Excellent communication skills — comfortable engaging both technical teams and executive stakeholders. • Must be located in the United Kingdom.
• Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs. • Stock options upon hire and promotion. • Participation in secondary offerings and 10 years to exercise options. • 100% covered health, vision and dental insurance premiums for you and your dependents. • ∞ Flexible Time Off. • 18 weeks paid parental leave for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents, with the option to use it all at once or throughout the child's first year.
Jetzt Bewerben🕒 vor 6 Tagen
Franchise Business Manager supporting Papa John’s UK franchisees. Improving pizza-store sales, profitability, customer satisfaction, openings, training, and operational compliance.
🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Tagen
Early Careers Manager shaping apprenticeships, graduate schemes and internships at Biffa. Building inclusive talent pipelines for the UK’s leading business waste management company.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Tagen
Sales Senior Manager leading Twilio’s CPaaS new-business Account Executive teams across DACH and Benelux. Building pipeline, acquiring enterprise customers, and driving revenue growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 7 Tagen
Global Study Manager overseeing oncology clinical trials for Parexel’s life sciences clients. Managing study start-up, vendors, recruitment strategy, budgets, conduct, and closeout remotely in the UK.
🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote
💰 Venture Round im 1990-01
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 8 Tagen
Regional Specification Manager developing Carrier HVAC specification opportunities across UK construction projects. Influencing consultants, contractors and developers from design through commercial conversion.
🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote
💵 £42.000 - £84.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich