Franchise Business Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Papa Johns

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🏨 Gastgewerbe

👥 B2C

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Hospitality • B2C • Food & Beverage

Papa Johns ist eine internationale Pizzarestaurantkette, die Pizza-Liefer- und Abholservices anbietet. Bekannt für den Slogan 'Bessere Zutaten. Bessere Pizza. ', bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Pizzen, Beilagen und Desserts über seine umfangreiche Speisekarte an. Papa Johns legt Wert auf Kundenbelohnungen durch das Papa Rewards-Programm, das es Nutzern ermöglicht, Punkte für jeden ausgegebenen Dollar zu verdienen und diese gegen Menüartikel einzulösen. Das Unternehmen betreibt zahlreiche Franchises in den Vereinigten Staaten und Kanada und konzentriert sich auf die Bereitstellung von Qualitätszutaten und Kundenkomfort mit Optionen wie Online-Bestellungen und einer mobilen App. Papa Johns engagiert sich auch für die Bereitstellung von Geschenkkarten und Werbeangeboten, um das Kundenerlebnis zu verbessern.

Beschreibung

• Work cross-functionally to assist international franchisees in the UK • Build relationships with franchisees and help improve sales, customer satisfaction, market share, and profitability • Strengthen and protect Papa John’s brand and communicate its culture and core values • Support the Business Director in increasing market share and sales of assigned units and markets • Help franchisees establish business plans and maintain trusting, respectful relationships • Improve customer satisfaction and ensure product, service, and image standards • Help franchisees access regional and corporate resources and follow up as needed • Track and analyze monthly P&Ls for new franchisees during their first 12 months • Work with Finance on financial reviews within 120 days of business commencement • Review P&L and cash flow performance, identify problems, and recommend solutions • Evaluate investment needs and cost-effectiveness with the development team • Support new products, procedures, equipment, and corporate or regional programs • Attend franchise business meetings and support presentations on business strategies and performance • Coordinate pre-opening preparations, resources, training, and preparation for new units • Assist with training new franchisees and advise the regional team on additional training needs • Work with Quality Control Centers on product quality, cost control, and compliance visits • Ensure stores are inspected and comply with company standards • Support site review and approval for new stores with the development department

🎯 Anforderungen

• Experience or capability to work cross-functionally with marketing, training, R&D/SCM, finance, development, and quality control teams • Ability to support international franchisees in the UK • Ability to analyze monthly P&Ls and cash flow performance • Ability to evaluate investments and cost-effectiveness • Ability to review business plans, sales, market share, profitability, financial stability, customer satisfaction, management depth, people practices, and related business practices • Ability to coordinate pre-opening preparations, training, equipment, resources, and compliance activities • Ability to inspect stores and ensure compliance with company standards

🏖️ Vorteile

• Diversity is described as a strength and competitive advantage • Fulfilling career with a company that is always moving forward