Sales Development Representative, US

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 28 Tagen

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Chapter 2

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🏢 Unternehmen

Recruitment • HR Tech • Enterprise

Chapter 2 ist ein Unternehmen, das sich auf Talentakquise spezialisiert hat und erstklassige Teams liefert, um für Unternehmen leistungsstarke Ergebnisse zu erzielen. Durch die Einbindung hoch erfahrener Talentpartner direkt in die Kundenorganisationen erlangt Chapter 2 ein tiefes Verständnis für die Unternehmenskultur, die Werte und die Mission des Kunden, um effizient Top-Talente anzuziehen. Zu ihren Dienstleistungen gehören strategische Workforce-Planung, Marktanalyse, Employer Branding und das Management des gesamten Rekrutierungsprozesses. Mit einer Kombination aus datenbasierten Einblicken und einem flexiblen, skalierbaren Modell hilft Chapter 2 Unternehmen, ihre Talentakquise-Prozesse zu verbessern, die Kosten zu senken und die Einstellungszeit zu verkürzen.

Beschreibung

• Own outbound across the East and West Coast — building pipeline into high-growth startups and scale-ups that need embedded talent solutions. • Identify and engage Heads of Talent, Senior Talent Managers, and Chief People Officers at Series A–D companies. • Qualify rigorously. • Use AI natively across your outreach workflow — from account research and hyper-personalized sequencing to automating admin. • Build Chapter 2’s presence in the US startup ecosystem. • Develop rapidly. Within 12 months, if the appetite is there, this becomes a full 360 role.

🎯 Anforderungen

• You come from an RPO, embedded talent provider, or recruitment agency • You understand what embedded recruiting actually means, and why companies are choosing it over contingency. • You’re tapped into the US startup ecosystem. • You know your ICP. Heads of Talent, Senior Talent Managers, Chief People Officers. • You understand their challenges, their language, and what makes them sit up and pay attention. • You use AI extensively. • High agency is your default setting. • You’re ambitious and comfortable with risk. • You’re an exceptional communicator. • You handle ambiguity well.

🏖️ Vorteile

• Competitive Commission Structure depending on experience • Flexible work arrangements • Future-Proof Your Finances – Our pension fund helps you invest in a secure and comfortable future, so you can plan with confidence. • Your Health Matters – From medical aid to comprehensive health and wellness programs, we’re committed to keeping you feeling your best—inside and out. • Enjoy birthday leave to relax, celebrate, and recharge. • Our Town Hall Recognition Awards celebrate those who go the extra mile, because every achievement deserves a moment in the spotlight.