Territory Manager, Employer Partnerships – NorCal

🕒 vor 3 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $70.000 - $93.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Charlie Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🧘 Wellness

💰 Seed Round im 2020-06

Healthcare • Healthcare Insurance • Wellness

Charlie Health ist ein Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der psychischen Gesundheit, der sich auf virtuelle intensive ambulante Programme (IOP) für Jugendliche und Erwachsene spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet personalisierte und flexible therapeutische Lösungen für eine Vielzahl von psychischen Gesundheitszuständen, wie Angstzustände, Depressionen, Traumata, Selbstverletzungen und Substanzgebrauchsstörungen. Charlie Health legt Wert auf Zugänglichkeit und sofortige Betreuung. Behandlungen beginnen innerhalb von 24 Stunden und bieten flexible Zeitpläne. Durch verschiedene therapeutische Methoden, einschließlich der kognitiven Verhaltenstherapie (CBT) und der dialektischen Verhaltenstherapie (DBT), strebt Charlie Health an, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und langfristige Heilung bei seinen Kunden zu fördern. Akkreditiert durch die Joint Commission, verpflichtet sich Charlie Health zur Aufrechterhaltung hoher Sicherheits- und Qualitätsstandards der Betreuung.

Beschreibung

• Develop and operationalize a go-to-market strategy for Labor, Union, and Employer corporate partners • Create, build, and manage relationships with Labor, Union, EAP stakeholders, HR leaders, and benefits managers • Conduct cold outreach, educational meetings, presentations, and awareness activities • Conduct in-person field outreach 3–4 days per week • Identify corporate mental health access challenges and collaborate with EAP providers to overcome barriers • Design tailored outreach strategies for HR teams, wellness coordinators, and employee resource groups • Deepen penetration across existing Labor, Union, and Employer partnerships • Lead educational events and outreach efforts for HR teams, corporate partners, and EAP providers • Synthesize partner feedback to inform marketing and product strategies • Collaborate with marketing, product, client success, and legal teams to achieve Employer-channel go-to-market goals

🎯 Anforderungen

• Must reside in Northern California • 5–8+ years of proven sales experience • Experience working with or selling to unions, employers, and Employee Assistance Programs (EAPs) • Ability to build relationships, educate, and collaborate with Labor, Union, and Employer leaders and corporate partners • Ability to travel regionally • Reliable transportation and a valid driver’s license • Ability to energize, advise, and persuade senior corporate personnel • Exceptional ability to influence senior corporate and organizational leaders • Strong interpersonal, relationship-building, and listening skills with a consultative approach • Strong project management skills and ability to manage multiple priorities • Experience with Microsoft Office, Salesforce, and Zoom preferred • Must thrive in a fast-paced startup environment and be highly self-initiated

🏖️ Vorteile

• Comprehensive benefits for all full-time, exempt employees • Target performance-based bonus • Potential stock options • Other Charlie Health-sponsored benefits

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