Director, Upscale Revenue Management

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $163.544 - $192.405 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 36 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 27 Tagen besetzt.

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Choice Hotels International

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1939

✈️ Reisen

💼 Beratung

📦 Logistik

Travel • Consulting • Logistics

Choice Hotels International ist ein bedeutendes Gastgewerbeunternehmen, das sich auf Hotel-Franchising spezialisiert hat. Bekannt für sein vielfältiges Hotelportfolio konzentriert sich das Unternehmen darauf, eine breite Palette von Unterkünften anzubieten, von gehobenen bis hin zu wirtschaftlichen Optionen. Choice Hotels engagiert sich auch in der Unterstützung lokaler Gemeinschaften durch Programme wie „Your Community, Your Choice“. Mit einem Engagement für Vielfalt, Gleichstellung und soziale Verantwortung strebt Choice Hotels danach, lohnende Karrierewege für seine Mitarbeiter zu schaffen und zugleich positiv zur Gesellschaft beizutragen. Das Unternehmen konzentriert sich auch auf die Entwicklung von Hotelbesitzmöglichkeiten für unterrepräsentierte Unternehmer.

Beschreibung

• Lead and manage a team of revenue optimization professionals • Provide training and guidance to two direct-report Regional Managers and their teams of Revenue Managers • Develop and deliver change interventions, communication plans, training and engagement materials, and resource and training needs analyses • Collaborate with Commercial, Global Sales, Marketing, Loyalty, and Operations stakeholders to enhance service delivery, pricing strategies, and customer experience • Drive stakeholder engagement and management to support project and program delivery and adoption of changes • Implement and refine revenue optimization processes, systems, and policies • Ensure Upscale Brands ChoiceROCS colleagues are ready to use, support, adopt, and exploit new technology and processes • Establish KPIs, monitor portfolio performance, provide regular reports, and create action plans to address gaps • Align revenue initiatives with franchisee needs and expectations • Support Prominent Clients and Choice partners and manage escalation requests

🎯 Anforderungen

• Proven experience in driving revenue growth while maintaining a focus on operational excellence and customer satisfaction • Experience in developing and leading a team of professionals • Experience in delivering organizational change involving changes to people, processes, technology, structure, behavior, and new ways of working • Experience in stakeholder management with a diverse range of stakeholders, overcoming resistance to change and demonstrating the ability to gain trust and understand the issues that matter to people most • Proven experience in navigating complex business landscapes within a matrix organization • Considerable knowledge of the change management challenges associated with implementing continuous change in a fast-moving organization • 5+ years of progressive leadership experience • Advanced use of Microsoft tools including Word, Excel, and PowerPoint • Excellent written and verbal communication skills • Detail oriented • Ability to travel (15% of the time) • 4-Year Degree Required or equivalent experience • Must not require visa sponsorship now or in the future

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation and benefits, including medical, dental, and vision coverage • Leave and paid time-off for holidays, vacation, personal, family, volunteer, sick, jury duty, bereavement, military, and religious observance • Financial benefits for retirement and health savings • Employee recognition programs • Discounts at Choice hotels worldwide • Annual bonus based on the terms of Choice's Management Incentive Plan (MIP)

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