Recruiter – Engineering/Manufacturing

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🕒 vor 9 Tagen

🧀 Wisconsin – Remote

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⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

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Cielo Talent

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🤝 B2B

👥 HR Tech

B2B • HR Tech • Consulting

Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentakquise, der eine Bandbreite an Lösungen in den Bereichen Recruitment Process Outsourcing, Contingent Workforce Management und Talent Acquisition Consulting anbietet. Das Unternehmen nutzt fortschrittliche Technologien, einschließlich KI, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bereitzustellen, die spezifische Talentbedarfe decken möchten. Mit einem starken Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion (DEI) arbeitet Cielo weltweit mit Organisationen zusammen, um ihre Strategien zur Talentgewinnung zu verbessern. Cielo ist in verschiedenen Branchen tätig, darunter Gesundheitswesen, Life Sciences und Technologie, und liefert effektive und effiziente Recruiting-Lösungen.

Beschreibung

• Responsible for Service Excellence throughout the recruitment cycle • Act as a brand ambassador for the client • Deliver exceptional talent while providing proactive and timely communication on the status of the search • Serve as subject matter expert in talent acquisition and provide consultative direction and industry expertise to hiring leader • Lead a detailed job scope meeting with the hiring leader to determine position specifications • Review candidates who have applied via the Applicant Tracking System (ATS) and evaluate qualifications against position requirements • Develop and manage recruitment marketing plans or sourcing plans • Source candidates via resume databases, search engine and networking sites using Boolean search language • Engage candidates and prepare them for interviews • Assess candidates with phone interview templates and skills testing • Partner with hiring leader to determine offer details and articulate job offers

🎯 Anforderungen

• High school diploma required • Bachelor’s degree in business, management, human resources or related field is strongly preferred • Minimum of two or more years’ recruiting experience with demonstrated successes in a corporate, RPO or agency setting • Experience using recruitment technologies such as Applicant Tracking Systems (ATS) and social media tools • Proficient in Boolean search techniques for sourcing • Proficient in Microsoft Office, including Outlook, Word, Excel and PowerPoint • Knowledge of common Human Resources principles, practices and metrics related to talent acquisition

🏖️ Vorteile

• Work Set up: Monday to Friday / 40 hours per week