Director, Central Operations – Leadership Capability Coach

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Bei Circana messen und beschleunigen wir die Nachfrage. So einfach ist das. Wir arbeiten mit Marken zusammen, um ihre schwierigsten geschäftlichen Herausforderungen zu meistern, indem wir unsere Big-Data-, KI-Datenvisualisierungsplattform und unsere tiefgreifende Expertise in über 25 Branchen kombinieren. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir sie auf ihren nächsten Schritten und darüber hinaus begleiten, damit sie innovativ sein, die Verbraucheranforderungen erfüllen und wachsen können.

Beschreibung

• Implement and mature Obeya across value streams • Coach T2 leaders in exceptions‑based thinking, prioritization, and decision‑making • Facilitate PDCA spotlights, experiment framing, and cross-functional resolution • Train and coach T3 leaders in facilitation, problem-solving, and behavioral routines • Improve leader competence in PDCA, pareto interpretation, and weekly prioritization • Reinforce LSW behaviors through side-by-side coaching and gemba-style observation • Ensure teams create weekly reason codes and pareto analyses • Drive PDCA learning: weekly updates, next steps, closing aged PDCAs • Help leaders move teams from DMS 2.3 prioritization → DMS 2.4 learning and elimination • Support value stream alignment in Obeya by connecting upstream/downstream issues

🎯 Anforderungen

• 5+ years of progressive experience in coaching, leadership development, continuous improvement, or operational excellence roles • Deep experience with PDCA, team coaching, and leadership routines • Proven ability to influence senior leaders and drive behavior adoption • Strong facilitation and interpersonal skills; ability to build trust quickly • Experience with Lean, Shingo, Kata coaching, or systems thinking a strong plus

🏖️ Vorteile

• paid time off • medical/dental/vision insurance • 401(k) to eligible employees • bonus pay