Director, CX Product Management – Commercialization

🕒 vor 2 Tagen

🏄 California, North Carolina – Remote

🏄 California – Remote 🌲 North Carolina – Remote

💵 $233.900 - $330.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Cisco

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

🔧 Hardware

🔐 Sicherheit

🏢 Unternehmen

Hardware • Security • Enterprise

Cisco ist ein multinationales Technologieunternehmen, das Netzwerkinfrastruktur, Software und Dienstleistungen für Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen anbietet. Es produziert Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips und Edge-Computing-Plattformen und bietet Sicherheitslösungen, Zusammenarbeitstools (Webex), Überwachungsmöglichkeiten sowie KI-gestützte Software und Support-Dienstleistungen, um Organisationen beim Design, Betrieb und Schutz großflächiger Netzwerke und Rechenzentren zu unterstützen. Cisco liefert zudem professionelle Dienstleistungen, Schulungen und cloudverwaltete Lösungen, um die digitale Transformation und eine KI-bereite Infrastruktur zu fördern.

Beschreibung

• Develop and execute the CX overall pricing and monetization strategy • Establish pricing principles and governance • Develop strategies to improve revenue growth, customer value, market competitiveness, and margins • Establish pricing frameworks across offers, solutions, customer segments, geographies, and channels • Lead pricing and packaging initiatives for new products, features, and services • Build pricing analytics to identify revenue and margin improvement opportunities • Analyze willingness-to-pay, price elasticity, customer segmentation, competitive pricing, discounting, and deal economics • Develop business cases and financial models supporting pricing recommendations • Analyze pricing and discounting trends across major deals and customer segments • Identify price leakage and develop corrective actions • Help streamline Cisco’s CX offer portfolio across Professional Services and Technical Support • Collaborate with Product Management to incorporate monetization into product strategy and development • Partner with Sales and Marketing on customer value propositions, segmentation, and competitive positioning • Support product launches and go-to-market initiatives with pricing, packaging, and commercial strategies

🎯 Anforderungen

• 10+ years of experience in pricing, monetization, strategy, finance, product management, revenue management, or related fields • Experience developing and implementing pricing strategies within a high-tech, software, SaaS, or technology-enabled business • Deep understanding of B2B pricing, SaaS economics, subscription models, and enterprise sales • Advanced analytical and financial modeling skills • Experience with pricing research, segmentation, price elasticity, willingness-to-pay, and competitive analysis • Solid understanding of SaaS metrics and unit economics • Experience working cross-functionally with Product, Sales, Finance, Marketing, and Executive Leadership • Excellent communication and executive presentation skills • Proven ability to lead strategic initiatives in a fast-paced, highly analytical environment

🏖️ Vorteile

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with a Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • 1 paid day off for employee’s birthday • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid days off for personal wellness • 16 days of paid vacation time per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program for exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st thereafter • Up to 80 hours of unused sick time carried forward • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Annual bonuses for non-sales roles, subject to Cisco’s policies • Performance-based incentive pay for sales-plan employees