CLIQHR Recruitment Services
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2012
🎯 Rekrutierung
🏢 Unternehmen
👥 HR Tech
Recruitment • Enterprise • HR Tech
CLIQHR Recruitment Services ist ein in Chennai ansässiges Rekrutierungs- und Personalvermittlungsunternehmen, das umfassende Talentakquiselösungen für Organisationen in Indien und im Ausland anbietet. Das Unternehmen bietet unbefristete und befristete Anstellungen, IT- und Executive Search, Massenrekrutierung, Recruitment Process Outsourcing (RPO), PEO/EOR und Fernteam-Anstellungen, Interview- und HR-Dienstleistungen sowie Kunden-/Kandidatenportale an. CLIQHR konzentriert sich auf Technologie- und Geschäftsrollen für Startups und Unternehmen und nutzt moderne Werkzeuge und ein großes Talentnetzwerk, um schnelle, qualitativ hochwertige Vermittlungen und engagierte Rekrutierungsunterstützung zu bieten.
Recruitment Lead
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 8 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
CLIQHR Recruitment Services
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2012
🎯 Rekrutierung
🏢 Unternehmen
👥 HR Tech
Recruitment • Enterprise • HR Tech
CLIQHR Recruitment Services ist ein in Chennai ansässiges Rekrutierungs- und Personalvermittlungsunternehmen, das umfassende Talentakquiselösungen für Organisationen in Indien und im Ausland anbietet. Das Unternehmen bietet unbefristete und befristete Anstellungen, IT- und Executive Search, Massenrekrutierung, Recruitment Process Outsourcing (RPO), PEO/EOR und Fernteam-Anstellungen, Interview- und HR-Dienstleistungen sowie Kunden-/Kandidatenportale an. CLIQHR konzentriert sich auf Technologie- und Geschäftsrollen für Startups und Unternehmen und nutzt moderne Werkzeuge und ein großes Talentnetzwerk, um schnelle, qualitativ hochwertige Vermittlungen und engagierte Rekrutierungsunterstützung zu bieten.
Beschreibung
• Lead, mentor, and manage a team of recruiters to meet hiring goals • Collaborate with stakeholders to understand workforce needs and develop effective recruitment plans • Oversee end-to-end recruitment processes for a seamless candidate journey • Build and maintain strong talent pipelines for current and future roles • Monitor key hiring metrics and drive improvements in recruitment performance • Partner with HR and leadership teams on workforce planning and employer branding • Ensure adherence to recruitment policies, processes, and compliance standards
🎯 Anforderungen
• 6–10 years of recruitment experience • At least 2–3 years in a leadership role • Strong communication and stakeholder management skills • Proven ability to lead large-scale hiring initiatives • Proficiency with applicant tracking systems (ATS) and modern sourcing techniques
🏖️ Vorteile
• Health insurance • Flexible working arrangements • Professional development • Paid time off
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