
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 1997
🤝 B2B
Engineering • Manufacturing • B2B
Orion Engineering Ltd. widmet sich der Umwandlung von Konzepten in greifbare Produkte durch umfassende Design- und Ingenieurdienstleistungen. Mit Spezialisierungen im Design verschiedener Komponenten, einschließlich Ventilen, die in den Bereichen Bauwesen, Wasser, Öl und Gas verwendet werden, bieten sie Fachwissen in Design Engineering, 3D-Modellierung und Finite-Elemente-Analyse. Orion Engineering glänzt auch in der Vermittlung von Produktzulassungen, der Sicherstellung der Qualitätskonformität und der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen.
🕒 vor 10 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 1997
🤝 B2B
Engineering • Manufacturing • B2B
Orion Engineering Ltd. widmet sich der Umwandlung von Konzepten in greifbare Produkte durch umfassende Design- und Ingenieurdienstleistungen. Mit Spezialisierungen im Design verschiedener Komponenten, einschließlich Ventilen, die in den Bereichen Bauwesen, Wasser, Öl und Gas verwendet werden, bieten sie Fachwissen in Design Engineering, 3D-Modellierung und Finite-Elemente-Analyse. Orion Engineering glänzt auch in der Vermittlung von Produktzulassungen, der Sicherstellung der Qualitätskonformität und der Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen.
• As a Remote Recruiting Coordinator at ORIONYX ENGINEERING LTD., you will play a crucial role in supporting our recruitment efforts to attract top engineering talent. • Schedule interviews between candidates and hiring managers, ensuring a smooth and efficient process. • Serve as the primary point of contact for candidates throughout the recruitment process. • Track and report on key recruitment metrics, such as time-to-fill, source of hire, and candidate diversity. • Help promote the Orionyx culture and values through various channels, including social media and job postings.
• Education : Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (preferred). • Experience : Previous experience in recruitment or HR support (internships included) is a plus. • Skills : Strong organizational and multitasking abilities. • Excellent written and verbal communication skills. • Proficient in using applicant tracking systems (ATS) and HR software. • Familiarity with sourcing techniques and job boards. • Attention to detail and a proactive approach to problem-solving. • Technical Proficiency : Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and comfortable using remote communication tools (e.g., Zoom, Slack).
• 401(k) • Dental insurance • Vision insurance • Health insurance • Life insurance • Paid time off
Jetzt Bewerben🕒 vor 10 Monaten
As a Recruiter at Sweve Tech, you will source talent for a mission-driven company. Join us to make a profound impact in mental health solutions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 10 Monaten
Build a world-class clinical team by recruiting therapists for a startup serving autistic adults.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 11 Monaten
Manage the entire recruitment cycle for salaried positions at Hatch Global Search, focusing on candidate experience and service quality.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇫🇷 Französisch erforderlich
🕒 vor 11 Monaten
Join My Support Staff as a recruiter, identifying talent for client projects without business development.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 11 Monaten
Next Generation, Inc is hiring an Oracle Cloud Recruitment SME and Lead for a remote position.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich