Director of Talent Acquisition

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🏄 California – Remote

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💵 $150.000 - $175.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CODEPATH LIMITED

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1 - 10 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

CODEPATH LIMITED ist ein Unternehmen, das sich auf Exporte, Importe und Content-Management-Lösungen für Sellerdeck spezialisiert hat und ein breites Spektrum an Plugins und maßgeschneiderten Datenverarbeitungsdiensten anbietet. Als vertrauenswürdige Entwicklungspartner von Sellerdeck seit 2005 bieten sie Dienstleistungen wie Katalogumstrukturierung, Preisaktualisierungen und Werkzeuge zur Verkaufsumwandlung an. CODEPATH LIMITED verbessert die eCommerce-Funktionalität, indem sie den Datentransfer zwischen Sellerdeck und anderen Plattformen wie eBay und Amazon erleichtern, die SEO durch ihr Bewertungssystem verbessern und maßgeschneiderte Entwicklungs- und Unterstützungsdienste anbieten, um den einzigartigen Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.

Beschreibung

• Own the talent acquisition function end to end • Ensure strong candidate pipeline and throughput • Improve employer brand and candidate experience • Lead and grow the talent team • Partner with leadership to align hiring with company goals

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in talent acquisition, including leading a recruiting team through significant growth • Built or rebuilt a hiring process • Strong data-driven leadership • High standards for quality of hire • Strong people management skills • Excellent partnership with executives and hiring managers • Ability to leverage AI in recruiting

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision insurance (90% employer-covered for employees and dependents) • Employer-funded healthcare reimbursement • FSAs • Employee Assistance Program • 401(k) • Employer-paid life & disability insurance • Identity theft protection • Generous PTO • Paid holidays • 10 weeks of fully paid parental leave • Annual year-end company closure (Dec 24 to Jan 2) • $1,000 annual professional development stipend • Home office setup support • Student Loan Forgiveness (qualifying employer for PSLF) • Pet wellness plans • Legal services • Home/auto insurance discounts • Exclusive marketplace savings