Regionaler Threat Assessment Manager

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Coinbase

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

₿ Crypto

💸 Finanzen

💳 Fintech

💰 €21.400.000 Post-IPO Equity im 2022-11

Crypto • Finance • Fintech

Coinbase ist eine führende Kryptowährungsbörse, die es Einzelpersonen und Institutionen ermöglicht, verschiedene Krypto-Assets wie Bitcoin und Ethereum zu kaufen, zu verkaufen und zu handeln. Das Unternehmen bietet fortschrittliche Handelswerkzeuge, institutionelle Lösungen und eine selbstgehostete Wallet für die Speicherung und Verwaltung von Kryptowährungen. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Transparenz bietet Coinbase eine vertrauenswürdige Plattform, die weltweit von Millionen genutzt wird. Es unterstützt verschiedene Funktionen, einschließlich Staking, Belohnungen verdienen und Krypto über ihre Karten ausgeben. Darüber hinaus bietet Coinbase Entwicklertools und APIs zum Erstellen von On-Chain-Anwendungen, was es zu einem umfassenden Zentrum für die Teilnahme an der Krypto-Wirtschaft macht.

Beschreibung

• Verantwortung für das End-to-End-Management von Threat-Fällen in Ihrer Region: vom Intake, der Triage und Verhaltensbewertung bis zur Mitigationsplanung, Dokumentation und dem Abschluss für Bedrohungen, die Mitarbeiter, Führungskräfte, Standorte und andere Coinbase-Assets betreffen. • Leiten strukturierter Behavioral Threat Assessments unter Anwendung von Coinbase-Methoden und anerkannten Frameworks (z. B. JACA, WAVR-21, CTAP-25), um Motivation, Fähigkeiten, Eskalationsindikatoren und Stabilitätsfaktoren zu bewerten und die Erkenntnisse in klare operative Handlungsempfehlungen zu übersetzen. • Vorantreiben einer intelligence-gesteuerten Incident Response, indem Sie während aktiver Vorfälle die Rolle der Intelligence-Verantwortlichen übernehmen, mit dem GSOC koordinieren, zeitgerechte Eskalationen sicherstellen und bis zur Auflösung Entscheidungsunterstützung liefern. • Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Executive Protection, GSOC, Legal, HR/ER, Insider Threat und Communications zur Koordination von Reaktionsmaßnahmen, Abstimmung von Gegenmaßnahmen und Verwaltung von Meldepflichten. • Erstellen entscheidungsbereiter Briefings, schriftlicher Bewertungen und Executive-Updates, die die Bedrohungslage, die Risikobegründung und empfohlene nächste Schritte an die Sicherheitsführung und bereichsübergreifende Partner kommunizieren. • Stärkung der regionalen Programmreife durch Verbesserung von Intake-Standards, QA/QC, Playbooks, Kennzahlen, Schulungen und Übergabeprozessen sowie durch Mentoring von Kolleginnen und Kollegen mittels Fachkompetenz und Einfluss.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre fortschreitend verantwortliche Erfahrung in Threat Assessment und Management, Protective Intelligence, Prävention von Gewalt am Arbeitsplatz, Behavioral Threat Assessment oder eng verwandten Sicherheitsfunktionen. • Nachgewiesene Erfolgsbilanz als Senior Individual Contributor und regionaler SME: eigenständige Übernahme unklarer, hochrelevanter Fälle mit begrenzter Aufsicht und Einflussnahme auf Ergebnisse über Teams hinweg ohne direkte Weisungsbefugnis. • Nachweisliche Fähigkeit, Threat-Untersuchungen durchzuführen und fragmentierte Informationen mithilfe strukturierter Professional-Judgment-Frameworks in klare Bewertungen, priorisierte Risiken und praktikable Mitigationspläne zu überführen. • Versierter Umgang mit Case-Management- und Intelligence-Tools (z. B. Ontic, OSINT-Plattformen, Recherche in öffentlichen Registern, Social-Media-Monitoring) sowie nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von Prozessen und Tools zur Erhöhung der Signalqualität. • Erfahrung in der Koordination mit Strafverfolgungsbehörden, der Verwaltung von Ermittlungsüberweisungen und der Handhabung von Meldepflichten im Zusammenhang mit Gewalt am Arbeitsplatz über verschiedene Rechtsordnungen hinweg. • Verantwortungsbewusster Einsatz generativer KI mit kontinuierlicher menschlicher Aufsicht, um betriebsbereite Ergebnisse zu liefern und messbare Verbesserungen bei Workflow-Effizienz, Kosten und Qualität zu erzielen.

🏖️ Vorteile

• Die Gesamtvergütung kann zudem Aktienbeteiligungen, Bonusberechtigungen sowie Zusatzleistungen (einschließlich Krankenversicherung, Zahn- und Sehhilfe) umfassen.