Senior Director, Pre-License

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

Colibri Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Healthcare • Consulting • Food & Beverage

Colibri Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich der beruflichen Bildung, das sich der Unterstützung von Fachleuten bei der Weiterentwicklung und Anpassung in ihren Karrieren widmet. Das Unternehmen bietet erstklassige Lernerfahrungen, die auf verschiedene Berufe zugeschnitten sind, darunter Immobilien, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, Lehre, Bewertung und Buchhaltung. Colibri Group ist stolz auf ihren ganzheitlichen Ansatz in der beruflichen Weiterbildung und bietet ansprechende Bildungsprogramme, Mentorship-Möglichkeiten und Ressourcen, die den Interessen und Zielen ihrer Schülerinnen und Schüler entsprechen. Durch ihre Programme ermöglicht die Colibri Group Millionen von Fachleuten, ihre Karriereziele zu erreichen und in verschiedenen Branchen erfolgreich zu sein.

Beschreibung

• Own the Pre-License outcome end to end, including revenue, contribution, cost, enrollment growth, first-attempt pass rate, completion rate, and CAC by channel and state • Drive new-customer acquisition through SEO/GEO, content, paid search/social, CRO, lead-to-enrollment, and referral/partnership channels • Own the student product experience, including exam-prep tooling, at-risk intervention, AI tutor/advisor capability, and instructor quality • Build satisfaction, NPS, referral, and repeat business into the pre-license experience • Jointly own the QE-to-CE attach playbook and hand off newly licensed customers with structured student data • Author and standardize the acquisition-to-licensure operating model across brands • Deploy acquisition, outcome, and content AI across the qualifying-education workflow • Direct matrixed resources from Marketing, Product, Operations, and Shared Services • Maintain 100% state compliance for pre-license operations • Lead weekly funnel/outcome reviews and own the QE quarterly plan within the AOP • Escalate brand-positioning conflicts, shared-platform tradeoffs, and spend above agreed thresholds

🎯 Anforderungen

• 12–15+ years in growth, general management, or operations leadership within a high-volume, funnel-driven consumer or prosumer business • Demonstrated ownership of both acquisition and outcome: acquisition-and-conversion P&L at scale combined with ownership of a product or experience that drove completion and outcomes • Growth-marketing fluency across modern discovery/SEO/GEO, paid channels, CRO, and marketing automation, paired with product or experience ownership • Experience in PE-backed or high-accountability environments • Bachelor's degree in Business, Marketing, Operations, or a related field • Growth marketing skills including SEO/GEO, content, SEM/paid social, CRO, marketing automation, CRM pipeline management, and partnership marketing • Product and learning experience with LMS/experience design, exam-prep tooling, at-risk analytics, engagement/completion optimization, and instructor-quality signal management • Regulatory and compliance operations involving 50-state approval/filing for real estate and appraiser qualifying education • Unit economics including CAC by channel/state, conversion economics, and enrollment-level contribution margin • AI-first deployment across acquisition AI, outcome AI, and content AI; ability to size a team AI-first and track adoption as an operating metric

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen