
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2016
🏥 Gesundheitswesen
⚕️ Krankenversicherung
🧬 Biotechnologie
💰 €80.000.000 Series B im 2020-04
Healthcare • Healthcare Insurance • Biotechnology
Compass Pathways ist ein Unternehmen im Bereich psychische Gesundheit, das Menschen mit innovativen Behandlungsoptionen dabei unterstützt, ihr psychisches Wohlbefinden zu verbessern. Das Unternehmen entwickelt Therapien auf Basis von Psilocybin – einer natürlich vorkommenden Substanz, die in bestimmten Pilzen enthalten ist – zur Behandlung verschiedener psychischer Erkrankungen. Durch klinische Studien und Forschungsarbeiten zur Sicherheit und Wirksamkeit seiner Behandlungen möchte Compass Pathways ein neues Modell für die Versorgung im Bereich psychische Gesundheit etablieren.
🕒 vor 9 Tagen
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $235.000 - $260.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
👔 Direktor
👻 Geisterscore 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von COMPASS Pathways, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 9 Tagen
Noch offen auf der Website von COMPASS Pathways. Geprüft vor 2 Stunden.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2016
🏥 Gesundheitswesen
⚕️ Krankenversicherung
🧬 Biotechnologie
💰 €80.000.000 Series B im 2020-04
Healthcare • Healthcare Insurance • Biotechnology
Compass Pathways ist ein Unternehmen im Bereich psychische Gesundheit, das Menschen mit innovativen Behandlungsoptionen dabei unterstützt, ihr psychisches Wohlbefinden zu verbessern. Das Unternehmen entwickelt Therapien auf Basis von Psilocybin – einer natürlich vorkommenden Substanz, die in bestimmten Pilzen enthalten ist – zur Behandlung verschiedener psychischer Erkrankungen. Durch klinische Studien und Forschungsarbeiten zur Sicherheit und Wirksamkeit seiner Behandlungen möchte Compass Pathways ein neues Modell für die Versorgung im Bereich psychische Gesundheit etablieren.
• Serve as the interface between Compass Pathways and external healthcare decision makers, including managed care organizations, pharmacy benefit managers, and health technology assessment bodies • Deliver non-promotional scientific information on clinical evidence, real-world evidence, pharmacoeconomics, and health outcomes • Build and maintain peer-to-peer relationships with payer thought leaders and healthcare decision makers • Present clinical trial data, real-world evidence, pharmacoeconomic models, and patient-reported outcomes • Respond to unsolicited medical information requests • Attend managed care, payer, and scientific conferences • Support field-based observational studies, retrospective analyses, and pharmacoeconomic research • Facilitate investigator-initiated and collaborator-initiated research proposals • Support health economic models, cost-effectiveness analyses, and budget impact tools • Contribute to publications, posters, and abstracts • Gather payer landscape intelligence and communicate insights to internal stakeholders • Monitor managed care regulations, government payer policy, and HTA methodologies • Provide scientific training to Market Access and Commercial teams • Collaborate with MSLs, Global Medical Affairs, and HEOR headquarters teams • Participate in advisory boards, scientific symposia, and payer-focused education programs • Complete training, compliance reporting, and administrative responsibilities • Ensure field activities comply with legal, regulatory, PhRMA, and AMCP guidelines
• Advanced degree (M.D., D.O., Pharm.D., Ph.D.) or MPH/MS in a relevant scientific or health-related discipline required • Minimum 8–12+ years pharma/biotech experience, including 5+ years in field HEOR, Value/Outcomes Liaison, or Market Access roles presenting to and engaging with payer customers • Knowledge of health economics methodology, including cost-effectiveness analysis, budget impact modeling, QALYs, systematic reviews, and meta-analyses • Strong understanding of the US payer landscape, formulary management, and reimbursement processes • Ability to translate complex scientific and economic data into clear narratives for payer and access audiences • Valid driver’s license • Ability to travel 50–70% of the time by car and air • Employment rights in the country to which applying; employment visa sponsorship unavailable
• Discretionary bonus • Equity • Flexibility • Generous time off • Parental & reproductive support • Health & medical benefits • Mental health & wellbeing benefits • Financial health benefits • Reasonable accommodation during the interview process
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🕒 vor 9 Tagen
Assistant Director building talent pipelines and career connections for Jewish Federations of North America. Managing recruitment systems, talent data, and relationships across the Jewish communal field.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 10 Tagen
Director leading construction and commissioning of industrial wastewater treatment plants for Probst Group. Managing teams, budgets, contractors, safety, schedules, and project delivery.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 10 Tagen
Regional Medical Affairs Director leading six MSLs for Tarsus Pharmaceuticals, an eyecare-focused biopharmaceutical company. Driving scientific engagement, KOL relationships, medical strategy, and field execution.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 10 Tagen
Regional fundraising director growing donor relationships and philanthropic revenue for Texas Tribune journalism and The Waco Bridge. Managing Dallas–Fort Worth and Waco portfolios across Texas.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 10 Tagen
Assurance M&A integration director leading diligence and integration of acquired accounting practices at Citrin Cooperman. Coordinating teams, systems, staffing, training, and change management.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $160.000 - $225.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🔴 Experte
👔 Direktor
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich