Talent Acquisition Partner II

🕒 vor 9 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $69.600 - $81.780 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Compassion International

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🤝 Non-Profit

🤲 Wohltätigkeit

🌍 Soziale Wirkung

Non-profit • Charity • Social Impact

Compassion International ist eine christliche Kinderentwicklungsorganisation mit dem Ziel, Kinder im Namen Jesu von geistiger, wirtschaftlicher, sozialer und körperlicher Armut zu befreien. Wir sind kirchenbasiert: Compassion glaubt, dass die Kirche Gottes auserwähltes Instrument ist, um einer leidenden Welt Hoffnung zu bringen. Wir sind überzeugt, dass die strategische Platzierung lokaler Kirchen sie am besten geeignet macht, um die ganzheitlichen Bedürfnisse der Kinder in ihren Gemeinschaften zu adressieren. Und nur sie können effektiv die auf Jesus basierende Lehre und ganzheitliche Fürsorge bieten, die Kinder in Armut verdienen. Compassion arbeitet mit über 8.000 Kirchen in 25 Ländern weltweit zusammen, um unser ganzheitliches Kinderentwicklungsprogramm anzubieten. Wir sind kinderfokussiert: Der Dienst von Compassion konzentriert sich auf das einzelne Kind und seine/ihre Entwicklung. Wir bieten diese Unterstützung unabhängig von Kaste, Glaubensbekenntnis, Klasse oder Religion an. Bei Compassion glauben wir, dass ganze Gemeinschaften die positiven Auswirkungen unserer Präsenz spüren werden, weil das, was im Leben eines Kindes geschieht, auf seine/ihre Umgebung ausstrahlt. Wir sind Christus-zentriert: Jesus steht im Zentrum unseres Dienstes und sein Leben und seine Lehren gestalten unsere Programme. Sie spiegeln die geistlichen Verpflichtungen unserer Mitarbeiter wider. Und sie leiten uns dabei, wie wir Menschen lieben, Gemeinschaften respektieren und mit Nationen kooperieren. Wir sind der Integrität verpflichtet: Wir verpflichten uns den höchsten professionellen und biblischen Grundsätzen in allen Aspekten unseres Dienstes und wahren die höchsten Branchenstandards bei unserer Mittelzuweisung. Compassion und Compassion International sind Markenzeichen von Compassion International, Inc.

Beschreibung

• Lead Compassion's Spring and Summer Internship Programs and Fellowship Program • Support temporary hiring needs across the ministry • Build and steward early-career talent pipelines • Create meaningful developmental experiences for emerging talent • Partner with hiring managers and People & Culture Partners on recruiting strategies • Develop recruiting strategies aligned with ministry goals, workforce needs, and budget considerations • Educate and equip leaders to think proactively about talent • Support workforce planning, talent attraction, candidate assessment, and offer acceptance • Build and deliver diverse, quality candidate pipelines through networking, community relationships, and direct sourcing • Guide candidates through Compassion’s recruitment process and represent its brand and culture • Coordinate development sessions, host home arrangements, mentorships, and connection opportunities for internship and fellowship programs • Build and maintain a cross-regional candidate network through market research and relationship management • Conduct in-depth interviews and anticipate hiring manager preferences and needs • Collaborate with management, HR Business Partner, and Talent Acquisition teams on workforce forecasts and sourcing strategies • Compile market and internal equity compensation data and formulate compensation recommendations • Train and coach interview teams on Compassion’s recruitment and selection process

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in related field • Three years relevant experience working in recruiting, recruitment marketing, program management, or other related field • Maintain a personal relationship with Jesus Christ • Consistently witness for Jesus Christ and maintain a courteous, Christ-like attitude • Uphold Compassion's ministry in prayer • Commit to and prioritize child protection considerations • Abide by Compassion's Statement of Commitment to Child Protection and Code of Conduct • Report concerns of child abuse, neglect, or exploitation through Compassion's internal reporting process • Uphold and engage in Compassion's core Cultural Behaviors • Ability to build trusted partnerships across all levels of the organization • Strong discernment and sound judgment when assessing talent and advising leaders • Strategic mindset with ability to anticipate future talent needs and build long-term talent pipelines • Ability to coach, educate, and equip managers to attract, engage, and develop talent • Ability to balance ministry impact, candidate experience, and organizational priorities

🏖️ Vorteile

• Generous paid time off • 10% contribution to a 403(b) retirement fund on top of salary • Excellent healthcare coverage • Free short-term professional counseling • Regular chapel services, prayer groups, and department devotionals • Geographic differential may be available for employees in specific high cost of labor locations in the United States