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Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $200.000 - $350.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤖 Künstliche Intelligenz

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Convergent Research

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🤝 Non-Profit

🔬 Wissenschaft

Non-profit • Science • Technology

Convergent Research ist eine gemeinnützige Organisation, die die Gründung und den Betrieb von Focused Research Organizations (FROs) unterstützt. Dabei handelt es sich um neue Arten wissenschaftlicher Start-ups, die sich der Bewältigung groß angelegter, koordinierter Projekte in Wissenschaft und Technologie widmen. Ziel der Organisation ist es, öffentliche Güter mit großer Wirkung zu schaffen und technisch ambitionierte Projekte voranzutreiben, die von Teams aus Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Ingenieurinnen und Ingenieuren sowie Unternehmerinnen und Unternehmern geleitet werden. Convergent Research arbeitet mit dem Fokus, innerhalb zeitlich begrenzter Projekte vorab festgelegte, quantifizierbare technische Meilensteine zu erreichen. Die Organisation wird durch erhebliche Fördermittel namhafter Akteure unterstützt, einschließlich Investitionen einflussreicher Persönlichkeiten aus den Wissenschafts- und Tech-Communities.

Beschreibung

• Create and fully own a growing portfolio of Focused Research Organizations (FROs) and other scientific projects advancing AI resilience • Roadmap the AI resilience landscape to identify bottlenecks and keystone capabilities • Source and diligence ideas for new projects and organizations • Design funding calls in partnership with funders • Build founding teams and help recruit early hires • Contribute to and coach founders on technical and organizational roadmaps, fundraising, and startup operations • Serve as a Director on multiple FRO boards and guide milestones, funding, strategic direction, hiring, firing, and operations • Represent Convergent Research and build relationships with philanthropic and public funders • Contribute to Convergent-wide initiatives such as Founder Retreats and Residencies • Develop an AI resilience portfolio thesis, support founders toward fundable plans, map the ecosystem, source and diligence potential FROs, and build relationships with funders and advisors

🎯 Anforderungen

• Understand the AI landscape of 2026 in granular detail • Have a view on where the world is exposed to AI-related risks and which exposures are tractable • Have ideas, or a credible plan to find ideas, for large-scale efforts that improve how the world weathers the AI transition • Ability to argue passionately for a thesis about where philanthropic capital should go and argue the other side just as well • Technical fluency in frontier AI • Deep network in the field • Understanding of how startups work, likely through experience at a startup, venture firm, or building something independently • Experience raising money, owning a budget, writing technical roadmaps, and hiring people • Experience assembling a group to accomplish a difficult technical project • Experience around boards, governance, or nonprofit leadership • Clear communication and ability to move fast

🏖️ Vorteile

• Up to a 6% 401k match • Top-tier medical, dental, and vision insurance—majority of options are fully covered for you and your dependents • Company-paid life insurance, AD&D, long- and short-term disability insurance, as well as voluntary supplemental insurance options • 19 holidays (including a full week off at the end of the year) • 3 weeks PTO with tenure increases, with separate allotments for sick and parental leave • Generous fertility benefits and childcare reimbursement • Education and professional development benefits • Wellness allowance for fitness and wellness activities • 3x/year offsite team retreats and additional opportunities to meet your teammates in person