Director, Health Economics and Outcomes Research – HEOR

🕒 vor 5 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $192.000 - $250.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 6 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 55 Tagen besetzt.

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Corcept Therapeutics

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1997

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

💊 Pharmazie

💰 €525.300 Post-IPO Equity im 2012-04

Healthcare • Biotechnology • Pharmaceuticals

Corcept Therapeutics ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das sich darauf konzentriert, das Potenzial der Cortisol-Modulation zu erschließen, um die Behandlung schwerer Krankheiten zu revolutionieren. Das Unternehmen widmet sich dem Verständnis und der Modulation von Cortisol-Aktivitäten am Glukokortikoid-Rezeptor, um neuartige Behandlungen für schwere Erkrankungen zu entwickeln. Mit mehr als 30 laufenden Studien baut Corcept eine wissenschaftliche Grundlage, um neue Ansätze in Bereichen wie Endokrinologie, Onkologie, Stoffwechsel und Neurologie zu liefern. Das Unternehmen strebt danach, innovative Therapien für Patienten zu schaffen, indem es neue Möglichkeiten in der Wissenschaft der Cortisol-Modulation erforscht.

Beschreibung

• Work cross-functionally with Medical Affairs, Market Access, and Clinical Development to align evidence generation with strategic objectives • Execute integrated global HEOR strategies across pipeline and marketed oncology products • Drive end-to-end evidence generation plans across the product lifecycle • Develop ex-US value dossiers aligned with clinical, economic, and epidemiologic evidence • Oversee real-world and observational studies, including retrospective studies, prospective cohorts, and registries • Lead cost-effectiveness and budget impact models • Lead indirect treatment comparisons, external control arm studies, and comparative effectiveness approaches • Oversee systematic literature reviews and evidence syntheses • Provide strategic input into HTA submissions and payer engagement • Advance methodological approaches in health economics, epidemiology, and outcomes research • Identify real-world data sources and establish external partnerships • Deliver data-driven insights to internal leadership and external stakeholders • Lead cross-functional and cross-regional teams and drive timely execution • Uphold Corcept’s principles of Collaboration, Embracing Possibility, Following the Data, and Leading by Doing

🎯 Anforderungen

• Proficiency in advanced statistical and modeling techniques for economic evaluation (e.g., Markov models, decision trees, cohort simulations) • In-depth knowledge of US and global healthcare systems, global HTA requirements, and clinical development • Ability to generate peer-reviewed publications and communicate study findings in scientific channels • Expertise in preparing and delivering evidence-based health economic reports and presentations • Strong project management skills and ability to manage multiple priorities and deadlines • Excellent communication and presentation skills • Advanced degree (PhD, MSc, or equivalent) in health economics, public health, health policy, statistics, or a related field is preferred • At least 10 years of experience in HEOR, with a strong background in oncology • Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives and influence senior stakeholders • Proven experience in global HEOR strategy, HTA submissions, and payer engagement • Strong expertise in health economic modeling, real-world evidence, and comparative effectiveness research • Demonstrated expertise in indirect treatment comparisons, real-world evidence generation, and observational study designs • Strong understanding of US and EU healthcare systems, reimbursement pathways, and payer requirements • Applicants must be currently authorized to work in the United States on a full-time basis

🏖️ Vorteile

• Remote work • Travel as required (15%) • Equal Opportunity Employer

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