Retail-Marketing-Manager Europa

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 14 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

💵 €55.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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COROS

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🔧 Hardware

⚽ Sport

☁️ SaaS

Hardware • Sports • SaaS

COROS entwickelt, produziert und vertreibt GPS-Sportuhren, GPS-Fahrradcomputer, Herzfrequenzmesser, Sensoren (Geschwindigkeit und Trittfrequenz), Wechselarmbänder, Ladegeräte, Halterungen, Bekleidung sowie Trainingssoftware und Apps. Das Produktportfolio umfasst die Uhren COROS PACE, APEX, NOMAD und VERTIX, den Fahrradcomputer COROS DURA 2 SOLAR, den HR Monitor, HYDROP, POD 2 und verschiedene Sensoren. Darüber hinaus bietet COROS Trainingspläne, Coaching, ein Software-Ökosystem rund um den Training Hub mit Apps und Firmware-Updates sowie Services für Handel, Reparatur und Support. COROS positioniert sich als performanceorientierte Wearable-Marke für Athletinnen und Athleten in den Bereichen Straßenlauf, Trailrunning, Radsport, Klettern und Angeln. Das Angebot umfasst fortschrittliche Navigation, detaillierte Trainingsanalysen und eine lange Akkulaufzeit – einschließlich Solarbetrieb.

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung digitaler und physischer Marketingaktivierungen und Kampagnen mit Einzelhändlern und Partnern in ganz Europa • Verantwortung für die Präsenz am Point of Sale, Schaufensterkonzepte, POS-Displays, Mechaniken von Retail-Kampagnen und die Umsetzung von Co-Marketing-Maßnahmen • Übersetzung der Anforderungen von Country Managern und Sales Managern in Briefings und einsatzbereite Toolkits für den lokalen Rollout • Briefing und Steuerung der POS- und Display-Gestaltung, Auswahl und Beauftragung von Lieferanten, Steuerung von Produktionsplänen sowie Koordination der Verteilung und Bestände von Retail-Materialien • Lokalisierung und Anpassung globaler Assets sowie Entwicklung europäischer Lösungen bei Bedarf • Projektmanagement europäischer Produkteinführungen zwischen der europäischen Vertriebsorganisation und dem globalen Brand-Team • Entwicklung von Engagement-Programmen für Verkaufspersonal, einschließlich Produktwissen, Schulungsformaten und Incentive-Konzepten • Entwicklung von Aktivierungsformaten für die Community, beispielsweise Community Runs • Vorbereitung und Moderation regelmäßiger europäischer Retail-Reviews mit dem Head of Europe und den Country Managern • Zusammenarbeit mit dem US-amerikanischen Retail- und Eventbereich sowie den Headquarters-Teams in China • Überwachung der Retail-Präsenz und Wirksamkeit von Aktivierungen sowie Nutzung von Daten zur Steuerung von Budget und Ressourcen • Eigenständige Ausgabenentscheidungen innerhalb genehmigter Projekte und proaktive Identifizierung von Chancen • Direktes Reporting an den Head of Europe

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Retail Marketing, Trade Marketing oder in der Brand Activation, idealerweise in den Bereichen Sport, Outdoor, Unterhaltungselektronik oder vergleichbaren Markenartikelumfeldern • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung • Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Markenmaßnahmen am Point of Sale, einschließlich POS-Konzepten, In-Store-Präsenz und Retail-Kampagnen, mit messbaren Ergebnissen • Praktische Erfahrung im Briefing von Designleistungen, in der Beauftragung von Lieferanten, der Steuerung von Produktionsplänen und der termingerechten sowie budgetkonformen Lieferung physischer Materialien • Erfahrung in der Zusammenarbeit über mehrere Zeitzonen, Kulturen und Märkte mit unterschiedlichen Anforderungen hinweg • Erfahrung in der Steuerung der Marketingseite von Produkteinführungen über verschiedene Kanäle und Märkte • Ausgeprägte Projektmanagement- und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten • Fähigkeit, mehrere parallele Arbeitsstränge zu steuern und dabei den Überblick über Details zu behalten • Selbstmotivierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Europas • Bereitschaft, im Rahmen von Aktivierungen und Veranstaltungen gelegentlich abends oder am Wochenende zu arbeiten • Idealerweise Wohnsitz in der Nähe eines größeren Flughafens • Möglichkeit, remote von jedem Ort innerhalb der EU oder des Vereinigten Königreichs zu arbeiten

🏖️ Vorteile

• Leistungsabhängige Bonusmöglichkeit • 25 bezahlte Urlaubstage zuzüglich gesetzlicher Feiertage am jeweiligen Arbeitsort • COROS-Produkte sowie Rabatte für Familie und Freunde • Vollständig remote oder hybride Arbeitsmodelle • Gelegentliche Teamtreffen • Lokaler Arbeitsvertrag • Arbeit in einem motivierten, internationalen Team • Raum für Ideen und eigenständiges Arbeiten • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen • Freizeitausgleich für gelegentliche Aktivierungen und Veranstaltungen am Abend oder Wochenende

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