Partner-Marketing-Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Tagen

🇪🇺 Europa – Remote

💵 €4.500 - €5.500 / Monat

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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HeadHunters Hub

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

📣 Marketing

Consulting • Legal • Marketing

HeadHunters Hub ist eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur, die sich darauf konzentriert, wachsende FinTech-Teams in ganz Europa mit erfahrenem und spezialisiertem Talent zusammenzubringen. Das Unternehmen bietet transparente, proaktive Einstellungsservices für Kunden – mit der Bereitstellung kuratierter Listen, dem Ersatz von Einstellungen, die die Probezeit nicht bestehen, sowie der Reduzierung des Einstellungsrisikos – und bietet den Kandidaten persönliche Unterstützung, Zugang zu verdeckten Positionen und ehrliche Beratung während des Einstellungsprozesses. HeadHunters Hub betreibt eine Karriereseite und bearbeitet Positionen, die von der Unternehmensleitung (CEO, CCO/MLRO) bis zu Compliance- und AML-Positionen reichen und oft hybride und remote Platzierungen unterstützen.

Beschreibung

• Entwicklung und Verantwortung der Partner-Marketing-Strategie • Festlegung, wie Co-Branding-Kampagnen, Inhalte und Pipeline-Generierung im gesamten Ökosystem umgesetzt werden • Planung und Steuerung von Co-Marketing-Programmen mit bestehenden Kunden und Partnern • Erstellung gemeinsamer Fallstudien, gemeinsam verfasster Inhalte, gemeinsamer Webinare und Beiträge für Newsletter • Ausbau von Mitgliedschaften in Branchenverbänden zu Vorträgen, Mitarbeit in Arbeitsgruppen und direkten Kontakten • Aufbau und Verwaltung eines öffentlichen Partnerverzeichnisses • Organisation und Umsetzung der Unternehmenspräsenz auf wichtigen Branchenveranstaltungen durch Side-Events, Networking-Dinner und gemeinsame Messestände • Enge Abstimmung der Veranstaltungsaktivitäten mit der Leitung des Veranstaltungsmanagements • Durchführung und Produktion von Webinaren und Präsentationen • Koordination der Referenten sowie Aufbereitung und Weiterverwendung von Inhalten nach Veranstaltungen • Erfassung und Berichterstattung zu vom Ökosystem beeinflussten KPIs, einschließlich Empfehlungsvolumen und Leads, NPS, Co-Marketing-Reichweite, von Partnern generierter Pipeline und Interaktionen mit dem Partnerverzeichnis

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Partner-Marketing, Ökosystem-Management, Business Development oder Partnermanagement • Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Fintech, Zahlungsverkehr, SaaS oder Krypto/Web3 • Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Co-Marketing-Programmen mit messbaren Ergebnissen • Vertrautheit mit der Landschaft des Zahlungsverkehrs oder der Finanzinfrastruktur • Gut vernetzt in den Bereichen Fintech, Zahlungsverkehr oder einer angrenzenden Vertikalbranche • Ausgeprägte Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Projekte ganzheitlich zu steuern • Fähigkeit, systematisch zu denken und Chancen für sich verstärkendes Wachstum zu erkennen • Sehr gute schriftliche Kommunikation und klare Kommunikation mit Stakeholdern • Erfahrung in der Repräsentation eines Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, bei Verbänden oder gegenüber Partnerzielgruppen • Bereitschaft zu Reisen zu wichtigen Branchenveranstaltungen und Partneraktivitäten in Europa und darüber hinaus • Sicherer Umgang mit unklaren Rahmenbedingungen sowie Bereitschaft, Initiativen von Grund auf aufzubauen • Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und Stakeholder-Management • Strategische und wachstumsorientierte Denkweise • Ausgeprägte Eigenverantwortung und Eigeninitiative • Hervorragende Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten • Kreative und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Initiativen von Grund auf aufzubauen

🏖️ Vorteile

• Remote-first-Kultur: Arbeiten Sie von einem beliebigen Ort in der EU oder im Vereinigten Königreich • Umfassendes Sozialleistungspaket • Einblicke in innovative Zahlungstechnologien und sich wandelnde Branchentrends • Unterstützendes und kollaboratives Teamumfeld • Regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen und -Aktivitäten • Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung • Bezahlte Coaching-Sitzungen • Zusätzliche Wellbeing-Tage • Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten in einem schnell wachsenden globalen IT-Unternehmen zu arbeiten