Cross Country Healthcare
1001 - 5000 Mitarbeiter
🏥 Gesundheitswesen
🎯 Rekrutierung
☁️ SaaS
💰 €3.835.805 Post-IPO Equity - Cross Country Healthcare im 2004-08
Healthcare • Recruitment • SaaS
Cross Country Healthcare ist ein auf das Gesundheitswesen fokussiertes Unternehmen für Personalvermittlung und Personalmanagement-Lösungen. Es bietet klinische und nicht-klinische Personalvermittlungsdienste an, einschließlich Reisepflegekräfte und verwandte Einsätze, Zeitarztvermittlungen für Ärzte und fortgeschrittene Praxisanbieter, Tageseinsätze/lokale Personaleinsätze, dauerhafte Stellenvermittlung, Schulfachkräfte, häusliche Pflege/Diensten im Rahmen des PACE-Programms, sowie die Vermittlung von Führungskräften auf Interimbasis. Darüber hinaus bietet es arbeitgeberorientierte Personalmanagement-Lösungen, wie z. B. Internal Resource Pools, Management von Zeitarztanbietern, bedarfsorientierte Krisenbesetzung, internationale Lösungen und Outsourcing von Rekrutierungsprozessen, sowie eine Technologieplattform (vendor-neutral VMS/Xperience), Analysen/Einblicke und zugehörige Beratungsdienstleistungen.
Candidate Engagement Specialist
🕒 vor 15 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Cross Country Healthcare
1001 - 5000 Mitarbeiter
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☁️ SaaS
💰 €3.835.805 Post-IPO Equity - Cross Country Healthcare im 2004-08
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Cross Country Healthcare ist ein auf das Gesundheitswesen fokussiertes Unternehmen für Personalvermittlung und Personalmanagement-Lösungen. Es bietet klinische und nicht-klinische Personalvermittlungsdienste an, einschließlich Reisepflegekräfte und verwandte Einsätze, Zeitarztvermittlungen für Ärzte und fortgeschrittene Praxisanbieter, Tageseinsätze/lokale Personaleinsätze, dauerhafte Stellenvermittlung, Schulfachkräfte, häusliche Pflege/Diensten im Rahmen des PACE-Programms, sowie die Vermittlung von Führungskräften auf Interimbasis. Darüber hinaus bietet es arbeitgeberorientierte Personalmanagement-Lösungen, wie z. B. Internal Resource Pools, Management von Zeitarztanbietern, bedarfsorientierte Krisenbesetzung, internationale Lösungen und Outsourcing von Rekrutierungsprozessen, sowie eine Technologieplattform (vendor-neutral VMS/Xperience), Analysen/Einblicke und zugehörige Beratungsdienstleistungen.
Beschreibung
• Attract, evaluate, and secure highly qualified travel nurses efficiently • Ensure optimal staffing levels aligned with client needs • Maintain a pipeline of skilled candidates • Support the company’s growth and reputation in a competitive market
🎯 Anforderungen
• 1 year of sourcing/recruiting experience, 2+ years preferred • 1 year of office experience • Strong computer/technological skills using Microsoft Office and recruitment software/tools • High school diploma or equivalent, or equivalent combination of education and sufficient experience to successfully perform the essential functions of the job • Bachelor’s degree preferred
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
