Executive Director – Digital Product, Medical Cost Initiatives

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $175.100 - $334.750 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 48 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 21 Tagen besetzt.
• Einmal neu eingestellt.

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CVS Health

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1963

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health ist ein führendes amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das sich der Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsdiensten und deren Erschwinglichkeit verschrieben hat. Das Unternehmen verfolgt einen umfassenden Ansatz, der Gesundheitsdienstleistungen, Krankenversicherungen und das Management von Apothekenleistungen umfasst. Durch seine Tochtergesellschaften, wie Aetna und CVS Caremark, bietet CVS Health eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die Wohlbefinden, Krankheitsmanagement und erschwinglichen Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente erleichtern. CVS Health betreibt Apotheken in der Nachbarschaft, bietet Versandapothekendienste an und verwaltet Programme für Spezialmedikamente, um Gesundheitsversorgung für jeden bequem und zugänglich zu machen. Angetrieben von der Mission, Menschen mit wesentlichen Pflegediensten zu verbinden, ist CVS Health bestrebt, gesündere Gemeinschaften zu fördern und das Wohlbefinden aller Menschen zu unterstützen.

Beschreibung

• Lead technology product strategy and execution for medical cost portfolios covering Care Transitions, Patient Segmentation, Chronic Condition Pathways, and Specialty Care Services • Partner with clinical and business operational leaders to shape end-to-end technology pathways supporting CVS Healthcare Delivery care models • Lead multidisciplinary teams of product managers, Epic analysts, software engineers, data scientists, and UI/UX designers • Translate clinical vision into scalable technology roadmaps that optimize patient outcomes and lower total cost of care • Establish shared outcome metrics with business leaders • Oversee transformation of clinical ideas into problem statements, product specifications, and Epic/technology architectures • Integrate external data sources such as claims data, remote monitoring, and health plan feeds with internal Epic workflows • Own the technology lifecycle from problem discovery through technical solutioning, build, deployment, and measurable outcome realization • Establish continuous feedback loops and iterative improvement cycles • Lead, mentor, and build a high-performing product team • Foster a culture of curiosity, resilience, problem-solving, and joy

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required • 10-15+ years of progressive leadership experience spanning healthcare operations, clinical technology product management, and enterprise EHR implementation, specifically Epic • Proven history of partnering with primary care delivery networks, retail clinics, or value-based care organizations to improve medical cost trends and clinical care pathways • Expertise with value-based care models and Epic as a core care delivery platform • Hands-on experience with Epic EHR workflows and module configurations • Ability to translate operational requirements into Epic builds • Understanding of how external health data enriches EHR clinical workflows • Deep familiarity with clinical operations, Quality Improvement methodologies, Value-Based Care constructs, Fee-For-Service operational dynamics, and medical cost initiative care pathways • Track record of leading cross-functional teams to deliver high-scale technology-backed clinical interventions • Exceptional analytical rigor and ability to frame ambiguous clinical challenges into structured problem statements • Ability to hold teams accountable to measurable outcomes • Demonstrated ability to lead with empathy, optimism, and rigor, building high-trust teams • Graduate degree and/or clinical background (RN, MD, DO, NP, PA) preferred

🏖️ Vorteile

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program • Award target in the company’s equity award program • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being • Domestic travel approximately generally once per quarter

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