Lead Director, Digital Product – Quality & Stars

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 21 Tagen

🏈 Alabama, Arizona, +42 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦞 Maine – Remote 🦬 Montana – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $144.200 - $288.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CVS Health

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1963

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health ist ein führendes amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das sich der Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsdiensten und deren Erschwinglichkeit verschrieben hat. Das Unternehmen verfolgt einen umfassenden Ansatz, der Gesundheitsdienstleistungen, Krankenversicherungen und das Management von Apothekenleistungen umfasst. Durch seine Tochtergesellschaften, wie Aetna und CVS Caremark, bietet CVS Health eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die Wohlbefinden, Krankheitsmanagement und erschwinglichen Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente erleichtern. CVS Health betreibt Apotheken in der Nachbarschaft, bietet Versandapothekendienste an und verwaltet Programme für Spezialmedikamente, um Gesundheitsversorgung für jeden bequem und zugänglich zu machen. Angetrieben von der Mission, Menschen mit wesentlichen Pflegediensten zu verbinden, ist CVS Health bestrebt, gesündere Gemeinschaften zu fördern und das Wohlbefinden aller Menschen zu unterstützen.

Beschreibung

• Lead technology product strategy and execution for quality measures and programs, including Health Maintenance and dashboards supporting Medicare Stars and ACO lead programs • Partner with clinical, business, operational, and enterprise governance stakeholders to shape technology pathways supporting ambulatory quality performance • Manage Health Maintenance topic requests through stakeholder alignment, governance, and execution • Ensure accurate and current training materials for care teams at the point of care • Lead end-to-end strategy for Stars across Part C and D measures • Ensure payer files are loaded into the core care delivery platform and performance tools accurately reflect results • Develop technology approaches that help care teams improve Stars quality-measure performance • Drive cross-functional technology teams that enable care model strategy and end-to-end product execution • Establish shared outcome metrics tied to clinical quality, patient experience, and financial performance • Lead multidisciplinary teams of product managers, Epic analysts, software engineers, data scientists, and designers • Transform broad ideas into problem statements, product specifications, and Epic/technology architectures • Oversee end-to-end technology design, technical requirements, and technology build • Integrate external data sources such as claims data, remote monitoring, and health plan feeds with internal Epic workflows • Own the technology lifecycle from discovery through solutioning, build, deployment, and measurable outcome realization • Establish feedback loops and iterative improvement cycles • Lead, mentor, and build high-performing product and cross-functional technology teams • Foster a culture of curiosity, resilience, problem-solving, joy, and high engagement

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required • 10+ years of progressive leadership experience spanning healthcare operations, clinical technology product management, and enterprise EHR implementation, specifically Epic • Expertise with value-based care models, payer quality programs, and Epic as a core care delivery platform • Hands-on experience with Epic EHR workflows and module configurations • Experience translating operational requirements into Epic build • Understanding of how external health data enriches EHR clinical workflows • Deep familiarity with clinical operations, Quality Improvement methodologies, Value-Based Care constructs, Fee-For-Service operational dynamics, and medical cost initiative care pathways • Track record leading cross-functional teams to deliver high-scale technology-backed clinical interventions • Proven history partnering with primary care delivery networks, retail clinics, and/or value-based care organizations to improve medical cost trends and clinical care pathways • Graduate degree and/or clinical background (RN, MD, DO, NP, PA) preferred • Executive presence and ability to communicate and influence senior executive stakeholders and frontline team members • Exceptional analytical rigor and ability to frame ambiguous clinical challenges into structured problem statements

🏖️ Vorteile

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program • Award target in the company’s equity award program • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being

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