Manager, Colleague Relations – Omnicare

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Tagen

🌵 Arizona, Colorado, +7 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🏈 Ohio – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $54.300 - $145.860 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CVS Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1963

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health ist ein führendes amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das sich der Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsdiensten und deren Erschwinglichkeit verschrieben hat. Das Unternehmen verfolgt einen umfassenden Ansatz, der Gesundheitsdienstleistungen, Krankenversicherungen und das Management von Apothekenleistungen umfasst. Durch seine Tochtergesellschaften, wie Aetna und CVS Caremark, bietet CVS Health eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die Wohlbefinden, Krankheitsmanagement und erschwinglichen Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente erleichtern. CVS Health betreibt Apotheken in der Nachbarschaft, bietet Versandapothekendienste an und verwaltet Programme für Spezialmedikamente, um Gesundheitsversorgung für jeden bequem und zugänglich zu machen. Angetrieben von der Mission, Menschen mit wesentlichen Pflegediensten zu verbinden, ist CVS Health bestrebt, gesündere Gemeinschaften zu fördern und das Wohlbefinden aller Menschen zu unterstützen.

Beschreibung

• Develop complex employee-relations policies and procedures in compliance with applicable laws and regulations • Serve as a point of contact for employees regarding workplace issues, conflicts, and concerns • Conduct investigations, gather relevant information, and recommend appropriate actions • Support managers with performance improvement plans, disciplinary actions, and termination processes • Develop and implement employee communication strategies • Implement employee engagement and satisfaction initiatives, including recognition programs and surveys • Connect employees facing personal or professional challenges with resources such as EAP, counseling services, and wellness programs • Coach more junior colleagues • Oversee ongoing training and role compliance • Maintain employee-relations records • Develop grievance procedures and conduct exit interviews • Coordinate employee-relations programs to ensure policy and practice compliance

🎯 Anforderungen

• 5+ years in Colleague/Employee Relations, Investigations, Human Resources, or a combination of relevant experience • Adept at problem solving and decision making skills • Adept at collaboration and teamwork • Bachelor's degree preferred; specialized training/relevant professional qualification or equal years of working experience may be considered • SHRM Certified Professional preferred • Ability to work 40 hours per week

🏖️ Vorteile

• Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being • CVS Health bonus, commission or short-term incentive program in addition to base pay