Manager, Record to Report

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 13 Tagen

🦌 Connecticut, Florida, +14 weitere Bundesländer – Remote

🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $66.330 - $145.860 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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CVS Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1963

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health ist ein führendes amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das sich der Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsdiensten und deren Erschwinglichkeit verschrieben hat. Das Unternehmen verfolgt einen umfassenden Ansatz, der Gesundheitsdienstleistungen, Krankenversicherungen und das Management von Apothekenleistungen umfasst. Durch seine Tochtergesellschaften, wie Aetna und CVS Caremark, bietet CVS Health eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die Wohlbefinden, Krankheitsmanagement und erschwinglichen Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente erleichtern. CVS Health betreibt Apotheken in der Nachbarschaft, bietet Versandapothekendienste an und verwaltet Programme für Spezialmedikamente, um Gesundheitsversorgung für jeden bequem und zugänglich zu machen. Angetrieben von der Mission, Menschen mit wesentlichen Pflegediensten zu verbinden, ist CVS Health bestrebt, gesündere Gemeinschaften zu fördern und das Wohlbefinden aller Menschen zu unterstützen.

Beschreibung

• Support balance sheet reconciliation governance, quality assurance, and continuous improvement across the Record-to-Report organization • Manage reconciliation quality reviews • Promote consistent accounting and documentation standards • Oversee assigned resources and manage 2 offshore direct reports • Partner with Finance and Accounting teams to improve accuracy, control effectiveness, and audit readiness • Serve as a BlackLine subject matter resource • Support finance transformation initiatives involving BlackLine, SAP S/4HANA, process standardization, and automation

🎯 Anforderungen

• 5+ years of relevant experience in accounting, financial reporting, Record-to-Rto-Report, controllership, internal controls, audit, or finance operations • Experience preparing, reviewing, or governing balance sheet reconciliations • Working knowledge of United States generally accepted accounting principles, financial controls, and month-end close processes • Ability to analyze financial information, identify deficiencies, manage corrective actions, and lead across functional teams • Strong written, verbal, organizational, and stakeholder-management skills • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field, or equivalent professional experience • Certified Public Accountant or other relevant professional certification preferred • Experience with BlackLine’s reconciliation, matching and journals modules preferred • Knowledge of Sarbanes-Oxley controls and internal or external audit requirements preferred • Experience with finance transformation, system migration, process standardization, automation, or accounting training preferred • Advanced Microsoft Excel, PowerPoint, data-analysis, and management-reporting skills preferred

🏖️ Vorteile

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program in addition to base pay • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being, based on eligibility