Senior Manager – Front Store Pricing

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CVS Health

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1963

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🛒 Einzelhandel

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health ist ein führendes amerikanisches Gesundheitsunternehmen, das sich der Verbesserung des Zugangs zu Gesundheitsdiensten und deren Erschwinglichkeit verschrieben hat. Das Unternehmen verfolgt einen umfassenden Ansatz, der Gesundheitsdienstleistungen, Krankenversicherungen und das Management von Apothekenleistungen umfasst. Durch seine Tochtergesellschaften, wie Aetna und CVS Caremark, bietet CVS Health eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die Wohlbefinden, Krankheitsmanagement und erschwinglichen Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente erleichtern. CVS Health betreibt Apotheken in der Nachbarschaft, bietet Versandapothekendienste an und verwaltet Programme für Spezialmedikamente, um Gesundheitsversorgung für jeden bequem und zugänglich zu machen. Angetrieben von der Mission, Menschen mit wesentlichen Pflegediensten zu verbinden, ist CVS Health bestrebt, gesündere Gemeinschaften zu fördern und das Wohlbefinden aller Menschen zu unterstützen.

Beschreibung

• Partner with Merchandising teams on category strategy, business planning, and pricing decisions • Develop recommendations balancing customer value, competitive positioning, sales growth, and margin objectives • Analyze business performance, customer behavior, market trends, and competitive activity • Translate complex data into insights and actionable recommendations for merchant and business leaders • Support everyday pricing, promotional considerations, key item competitiveness, and category positioning • Influence cross-functional stakeholders and build alignment without direct authority • Collaborate with Analytics, Product, Technology, and Pricing teams on process improvements and tool enhancements • Translate merchant needs and business requirements for technical and analytics partners • Monitor category performance and recommend improvements • Support adoption and utilization of pricing tools, reporting capabilities, and new business processes • Present analyses, recommendations, and business updates to leadership • Coach and develop team members while fostering a collaborative, customer-focused culture

🎯 Anforderungen

• 8+ years of experience in retail merchandising, category management, category analytics, retail pricing, promotional strategy, assortment planning, commercial strategy, or related fields • Experience partnering directly with Merchandising, Category Management, or commercial business teams • Strong understanding of retail business drivers, pricing dynamics, promotions, and category performance management • Ability to analyze data and generate insights driving business decisions and measurable results • Ability to influence stakeholders across multiple functions without direct authority • Strong communication and presentation skills; ability to simplify complex information for business audiences • Ability to work cross-functionally with business, analytics, and technology partners • Experience managing projects, priorities, and competing business needs in a fast-paced environment • Advanced proficiency with Excel and experience working with large datasets • Prior people leadership experience or demonstrated success leading and developing teams • Ability to work EST business hours regardless of location • Bachelor’s Degree or equivalent experience • Preferred: experience in drugstore, mass retail, grocery, convenience, or other large-scale retail environments • Preferred: SQL, BI tools, or other reporting and analytical platforms • Preferred: business tools, technology solutions, or process improvements implementation experience • Preferred: pricing methodologies, customer insights, forecasting, or retail performance metrics • Preferred: retail transformation, pricing modernization, or strategic business initiatives • Preferred: MBA or equivalent combination of education and relevant business experience

🏖️ Vorteile

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program • Award target in the company’s equity award program • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being