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🕒 vor 2 Monaten

🍁 Vermont – Remote

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💵 $108.800 - $142.300 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Data Innovations LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1989

☁️ SaaS

🤝 B2B

🏢 Unternehmen

SaaS • B2B • Enterprise

Data Innovations LLC ist ein auf das Gesundheitswesen spezialisiertes Laborsoftwareunternehmen, das Unternehmens-Middleware und Konnektivitätslösungen für Krankenhäuser und klinische Labore weltweit bereitstellt. Ihre Produkte (Instrument Manager, EP Evaluator, Lab GPS, Analyse- und Qualitätswerkzeuge) ermöglichen die Integration von Instrumenten und Systemen, Produktivität in Laboren, Leistungsüberwachung und Qualitätssicherung gemäß Vorschriften, um die Betriebszeit der Labore zu optimieren und die Patientenversorgung zu verbessern. Data Innovations bietet SaaS/Unternehmenssoftware und professionelle Dienstleistungen für Gesundheitssysteme, Diagnoselabore und Gerätehersteller in mehreren globalen Regionen an.

Beschreibung

• Develop a talent pipeline by focusing on direct sourcing, referrals, and other creative strategies • Facilitate hiring manager intake meetings and guide selection best practices • Screens resumes/applications to identify qualified candidates • Conducts initial candidate contact to assess fit, alignment with role requirements, and overall • Extends employment offers and negotiates compensation aligned with internal guidelines and market • Demonstrate the capacity to effectively handle numerous responsibilities • Supervise talent pipelines and oversee the recruitment of 5–10 or more open positions • Partner with HR colleagues to ensure a smooth onboarding plan for new hires • Ensure assigned positions are filled efficiently and effectively with high-quality candidates • Maintain accurate documentation within the applicant tracking system and adhere to compliance • Analyze data and trends and identify ways to improve the recruiting process • Collaborate on process improvements, events, employer branding, and various other initiatives

🎯 Anforderungen

• 7+ years of successful full-cycle recruiting experience in a technology-driven organization • Experience in recruiting engineering professionals required • High school diploma required • Knowledge of interviewing techniques and candidate assessment • Proficient in using an Applicant Tracking System (ATS) and advanced sourcing • Team player who thrives in a collaborative environment • Ability to manage multiple priorities with high levels of independence and confidentiality • Strong analytical skills to assess talent needs and identify sourcing improvements • Must comply with and pass initial background check and drug screening, as well as subsequent background checks, drug screenings, and vaccine requirements as required by customer contracts.

🏖️ Vorteile

• medical • dental • vision • basic life insurance • paid holidays • paid time off • 401(k) matching plan