Senior Performance-Marketing-Manager – Mainstream

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 3 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Performance-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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David Kennedy Recruitment Ltd.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

David Kennedy Recruitment Ltd ist eine angesehene virtuelle Personalberatung mit einer globalen Präsenz in mehr als 40 Ländern. Das Unternehmen ist auf die Bereitstellung erstklassiger Recruiting-Dienstleistungen im internationalen Umfeld spezialisiert und setzt auf einen innovativen Ansatz, um Kandidatinnen und Kandidaten sowie Kundinnen und Kunden nahtlos miteinander zu verbinden. Mit über 150 Mitarbeitenden auf fünf Kontinenten und Geschäftskommunikation in mehr als 32 Sprachen konzentriert sich David Kennedy Recruitment Ltd darauf, die Erwartungen beider Seiten zu übertreffen. Das Leistungsportfolio umfasst mehrsprachige und Executive-Search-Services, Wettbewerbsanalysen sowie Relocation-Unterstützung, um ein ganzheitliches Recruiting-Erlebnis sicherzustellen.

Beschreibung

• Bezahlte Akquisitionskampagnen eigenständig starten, verwalten und optimieren • Erhebliche monatliche Akquisitionsbudgets direkt steuern und verteilen • CAC, CPA, ROAS, LTV und die Amortisationsdauer überwachen und optimieren • Entscheidungen über Creative-Tests verantworten, einschließlich der Auswahl dessen, was getestet, skaliert oder eingestellt wird • Akquisitionsstrategien für B2C-Kanäle im Endkundengeschäft entwickeln und umsetzen • Kampagnen über mehrere Märkte und Plattformen hinweg skalieren • Umfangreiche Creative-Tests durchführen, um skalierbare Akquisitionsmöglichkeiten zu identifizieren • Abonnement-Funnel und Kohortenökonomie analysieren, um kommerzielle Entscheidungen zu unterstützen • Web- und Abonnement-Funnel optimieren, um die Akquisitionsleistung zu verbessern • Budgets anhand der Performance und der kommerziellen Prioritäten auf die verschiedenen Kanäle verteilen • Kontobeschränkungen überwachen und relevante Akquisitionsprobleme lösen • Performance- und Attributionstools zur Analyse der Kampagneneffektivität einsetzen

🎯 Anforderungen

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Nachweisbare praktische Erfahrung in der bezahlten Nutzerakquise mit direkter Verantwortung für Kampagnen • Monatliche Werbeausgaben von mindestens 300.000 US-Dollar persönlich gesteuert • Aktuelle, nachweisbare kommerzielle Ergebnisse in Verbindung mit CAC, CPA, ROAS, LTV oder Amortisationsdauer • Fundierte Erfahrung in der B2C-Akquise innerhalb der Bereiche Consumer-Apps, Abonnements, D2C, Gaming oder Dating und soziale Netzwerke • Nachweisbare Verantwortung für Entscheidungen zu Creative-Tests • Erfahrung darin, eigenständig zu entscheiden, was getestet, skaliert oder eingestellt wird • Ausgeprägtes Verständnis der Akquisitions- und Abonnementökonomie • Bereitschaft, für ein Unternehmen im Bereich Adult-AI-Companionship zu arbeiten

🏖️ Vorteile

• Weltweit ortsunabhängiges Arbeiten • Verantwortung für umfangreiche Akquisitionsaktivitäten im Endkundengeschäft • Internationaler Aufgabenbereich in der Akquise • Einblicke in ein schnell wachsendes Consumer-AI-Unternehmen • Und vieles mehr!