Business Development Senior Director

🕒 vor 21 Tagen

🏛️ District of Columbia, Kentucky, +4 weitere Bundesländer – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote ⚔️ Virginia – Remote ⛰️ West Virginia – Remote

💵 $115.000 - $183.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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DaVita Kidney Care

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1994

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

💰 Post-IPO Debt im 2021-02

Healthcare • Healthcare Insurance

DaVita Kidney Care ist ein führendes Gesundheitsunternehmen, das Dialyse und verwandte Behandlungen für Patienten mit Nierenerkrankungen anbietet. Mit dem Bestreben, die Lebensqualität seiner Patienten zu verbessern, konzentriert sich DaVita darauf, eine integrierte Nierenversorgung zu bieten und sein vielfältiges Team von Fachkräften im Gesundheitswesen, einschließlich Krankenschwestern, Ernährungsberatern, Sozialarbeitern und Pflegefachleuten, zu unterstützen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine starke Unternehmenskultur, Karriereentwicklung und umfassende Sozialleistungen, um ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen.

Beschreibung

• Source, originate, and build a pipeline of high-impact acquisition opportunities, including multi-site independent dialysis clinics, physician practice assets, and strategic joint ventures • Lead end-to-end lifecycles for complex healthcare transactions from outreach, valuation, and due diligence through LOI negotiation, deal structuring, and definitive legal agreements • Identify transaction risks, regulatory hurdles including Certificate of Need / CON requirements, and physician dynamics • Architect and lead multi-year market strategies to achieve census expansion, clinical reach, and market share • Direct whitespace assessments, physician supply/demand mapping, and competitive analyses • Resolve complex misalignments across operational, clinical, and finance leadership • Cultivate senior relationships with independent nephrology groups, health system executives, and regional healthcare leaders • Source, design, and structure Medical Director Agreements, joint ventures, and value-based/integrated kidney care models • Partner with GVPs, DVPs, RODs, Field Strategy, and Finance teams • Mentor and develop talent across the growth ecosystem and lead cross-functional action teams • Drive accountability across legal, regulatory, compliance, finance, and clinical functions • Champion DaVita's core values and mediate stakeholder conflicts • Lead Villagewide action teams, special initiatives, and strategic workstreams • Establish mitigation plans for organizational and market-level risks while upholding healthcare compliance standards

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required; MBA, MHA, or equivalent master's degree strongly preferred • 8+ years of progressive experience in healthcare business development, corporate development / M&A, healthcare investment banking / private equity, healthcare management consulting, or senior physician practice/operations leadership • Demonstrated track record of independently originating, structuring, negotiating, and executing large, high-complexity healthcare M&A transactions, joint ventures, or strategic health system alliances • Advanced financial acumen with extensive experience modeling complex deal structures, evaluating pro formas, assessing enterprise risk, and optimizing P&L impact • Proven ability to engage and influence C-suite executives, physician practice owners, health system boards, and internal executive vice presidents • Demonstrated success leading and developing direct reports or cross-functional matrixed teams • Superior judgment, resourcefulness, and emotional intelligence • Willingness to travel 30%–50% within assigned regional territory

🏖️ Vorteile

• A "community first, company second" culture based on Core Values • Award-winning education and training across multiple career paths • Performance-based rewards based on stellar individual and team contributions • Comprehensive benefits package • Medical, dental, and vision coverage • 401(k) match • Paid time off • PTO cash out • Family resources • EAP counseling sessions • Access to Headspace® • Backup child and elder care • Maternity/paternity leave • Professional development programs • On-demand virtual leadership and development courses through StarLearning • Competitive total rewards package • Healthcare coverage