Senior Vice President – Marketing

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 3 Stunden

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Dayforce

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 €1.000.000.000 Post-IPO Debt - Dayforce im 2024-03

HR Tech • SaaS • Enterprise

Dayforce ist eine Cloud-basierte Human Capital Management (HCM) Plattform von Ceridian. Dayforce bietet eine integrierte SaaS-Anwendung, die Lohnabrechnung, Personalwesen, Leistungsverwaltung, Workforce Management (Zeiterfassung und Einsatzplanung) und Talentmanagement kombiniert, um Organisationen dabei zu unterstützen, den Mitarbeiterlebenszyklus und die Lohnabrechnung in einem einzigen System zu verwalten.

Beschreibung

• Definition und Weiterentwicklung der globalen Markenarchitektur von Diversified, um die Mission ‚das Unvergessliche schaffen‘ widerzuspiegeln. • Stärkung der Markenkonsistenz über alle Kanäle, Regionen und Geschäftsbereiche hinweg. • Entwicklung integrierter Marketingstrategien zur Unterstützung von Unternehmenswachstum, Produkteinführungen und Marktexpansion. • Leitung von Marketing Intelligence, Wettbewerbsanalysen und Kundenforschung zur Informationsgrundlage für Geschäftsentscheidungen und neue Chancen. • Verantwortung für Lösungs- und Portfoliomarketing: Entwicklung differenzierter Positionierungen, Botschaften und Wertversprechen für das Angebotsspektrum von Diversified und Überführung dieser in vertriebsfähige Narrative und Enablement-Materialien. • Vorantreiben von Wettbewerbsintelligenz und Marktdifferenzierung; Versorgung des Vertriebs mit Erkenntnissen und Inhalten, die helfen, gegen Alternativen zu bestehen und in Kundenkonten zu wachsen. • Aufbau und Pflege von Analysten-, Influencer- und Branchenbeziehungen zur Stärkung externer Validierung und Thought Leadership in den Bereichen AV, Broadcast und aufkommende KI-gestützte Lösungen. • Verantwortung für die End-to-End-Demand-Generation: Zielmarktanalyse, Propensity-to-Buy-Analysen und Identifikation von Buyer-Personas, um Investitionen auf die wertvollsten Segmente und Accounts zu konzentrieren.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 15 Jahre fortschreitende Führungserfahrung im Marketing, idealerweise in Technologie, professionellen Dienstleistungen oder verwandten Branchen. • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung globaler Marketingfunktionen in unterschiedlichen Märkten. • Umfangreiche Expertise in Markenführung, digitaler Strategie, Demand Generation und Kommunikation. • Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb skalierbarer Account-Based-Marketing-(ABM-)Programme, von der Auswahl der Zielkonten bis zur orchestrierten, multikanaligen Ansprache. • Tiefe Expertise in Demand Generation, einschließlich Zielmarktbewertung, Propensity-to-Buy-Modellierung, Persona-Entwicklung und Segmentierung zur Priorisierung von Investitionen. • Praktische Beherrschung moderner Marketing- und Analyse-Stacks (Marketing Automation, CRM, Intent- und ABM-Plattformen) und deren Einsatz für proaktive digitale Ansprache. • Nachgewiesene Erfahrung im Produkt-, Lösungs- oder Portfoliomarketing, einschließlich Positionierung, Messaging, Wettbewerbsdifferenzierung und Go-to-Market-Einführungen komplexer Technologie- oder Dienstleistungsangebote. • Erfahrung in der Positionierung aufkommender bzw. KI-gestützter Lösungen und in der Gestaltung von Kategoriendefinitionen, idealerweise im Technologiebereich, bei Systemintegratoren oder verwandten Branchen. • Nachgewiesene Fähigkeit, Strategie in umsetzbare Marketingpläne zu überführen, die messbares Wachstum erzielen. • Globale Erfahrung mit interkultureller Kommunikation und Führung internationaler Teams ist wünschenswert.

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherung • Altersvorsorge • Bezahlter Urlaub • Flexible Arbeitsmodelle • Berufliche Weiterbildung