Marketing Manager – Offline Channel Growth (100 % Remote)

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Dayforce

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5001 - 10000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

💰 €1.000.000.000 Post-IPO Debt - Dayforce im 2024-03

HR Tech • SaaS • Enterprise

Dayforce ist eine cloudbasierte Human Capital Management (HCM) Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Workforce Management, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Sozialleistungen und Talentmanagement in einer einzigen Anwendung vereint. Als Software-as-a-Service-Lösung bereitgestellt, wird Dayforce von Arbeitgebern genutzt, um den Mitarbeiterzyklus, die Gehaltsverarbeitung, die Einsatzplanung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften standortübergreifend zu steuern.

Beschreibung

• Entwickelt und setzt integrierte Offline-Akquisitionsstrategien um, die qualifizierte Leads, Kundenzuwachs und Umsatz in B2C- und B2B-Segmenten vorantreiben. • Verantwortet die Kanal-Performance für Direct Response TV (DRTV), Direct Mail, Print, Radio und andere Offline-Akquisitionskanäle. • Identifiziert neue Kanalchancen, testet Strategien und skaliert Programme mit starkem Potenzial zur Kundengewinnung für Verbraucher- und Business-Zielgruppen. • Arbeitet mit Mediaagenturen, Dienstleistern und internen Stakeholdern zusammen, um Budgetallokation, Zielgruppenausrichtung, Kreativstrategie und Kampagnenperformance zu optimieren. • Erarbeitet jährliche und quartalsweise Kanalpläne, die mit Unternehmenszielen, Wachstumszielen und Budgetvorgaben übereinstimmen. • Analysiert Kanal-Performance, Kundengewinnungskennzahlen und Kampagnenergebnisse, um Optimierungspotenziale in B2C- und B2B-Programmen zu identifizieren. • Verantwortet Reporting und Insights über Offline-Kanäle, einschließlich Cost per Call (CPC), Cost per Order (CPO), Customer Acquisition Cost (CAC), Customer Lifetime Value (CLV), Pipeline-Beitrag und Return on Marketing Investment. • Nutzt Attributionserkenntnisse, Testergebnisse, Kundendaten und Markttrends, um Media-Effizienz und Budgetverteilung zu verbessern. • Arbeitet mit Finance-, Sales- und Analytics-Teams zusammen, um Performance zu prognostizieren, ROI zu bewerten und Investitionsentscheidungen zu unterstützen. • Managt die End-to-End-Ausführung von Offline-Kampagnen, von Strategie und Zielgruppensegmentierung über kreative Entwicklung bis hin zu Launch, Messung und Optimierung. • Führt kreative und Messaging-Teststrategien durch, die auf Verbraucher- und Business-Zielgruppen zugeschnitten sind, einschließlich Angebote, Call-to-Action, Positionierung und Zielgruppensegmente. • Kooperiert mit Creative-, Produkt-, Sales-, Operations- und Customer-Experience-Teams, um Kampagnenausrichtung und Effektivität sicherzustellen. • Pflegt Agentur- und Dienstleisterbeziehungen und sorgt für Rechenschaftspflicht hinsichtlich Performance-Zielen und Unternehmensanforderungen. • Entwickelt Akquisitionsstrategien, die die spezifischen Bedürfnisse und Kaufverhalten sowohl von Verbrauchern als auch von Entscheidungsträgern in Unternehmen berücksichtigen. • Zeigt Verständnis für die Unterschiede zwischen B2C-Demand-Generation und B2B-Lead-Generation, einschließlich Zielgruppenausrichtung, Sales-Zyklen, Conversion-Pfaden und Messansätzen. • Arbeitet mit Sales-Teams zusammen, um Lead-Qualität zu optimieren, Conversion-Raten zu verbessern und Umsatzwachstum zu unterstützen. • Entwickelt Kampagnen, die Markenbekanntheit, Demand-Generation, Lead-Erfassung und Pipeline-Beitrag ausbalancieren. • Nutzt Kundendaten, Research und Markttrends, um Kanalstrategien zu informieren und Kampagnenwirkung zu steigern. • Baut ein tiefes Verständnis der Zielgruppen auf, einschließlich Endverbraucher, Pflegepersonen und Geschäftspartnern/Entscheidungsträgern. • Identifiziert Möglichkeiten zur Verbesserung der Customer Journey von erster Wahrnehmung bis hin zu Conversion und Retention. • Bezieht sich verändernde Konsumentenerwartungen, sich wandelnde Kaufverhalten und aufkommende Marketingtrends in Akquisitionsstrategien ein. • Erledigt weitere Aufgaben nach Zuweisung.

🎯 Anforderungen

• Bachelorabschluss in Marketing, Business, Analytics oder einem verwandten Fachgebiet. Gleichwertige Kombinationen aus Ausbildung und relevanter Erfahrung werden berücksichtigt. • Mindestens sieben (7) Jahre Marketing-Erfahrung mit nachweislichem Erfolg in der Führung von Kundengewinnungs- und Wachstumsprogrammen. • Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von Offline-Akquisitionskanälen, einschließlich Direct Response TV, Direct Mail, Print, Radio oder ähnlichen Kanälen sowie grundlegende Kenntnisse von Online-Kanälen zur cross‑channel Optimierung. • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Marketingprogrammen für B2C und B2B. • Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und Erkenntnisse in geschäftsrelevante Empfehlungen zu übersetzen. • Erfahrung in der Verwaltung von Marketingbudgets und der Optimierung von Investitionen basierend auf Performance und ROI. • Gutes Verständnis von Marketingmessung, Attribution, Testmethodiken und Funnel-Optimierung. • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Medienpartnern, Sales-Teams und funktionsübergreifenden Stakeholdern. • Ausgezeichnete Projektmanagement-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Managementebene. • Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einfluss zu führen, einschließlich Mentoring, Leitung von Initiativen oder Workstreams, Beitrag zu Best Practices und Vorantreiben funktionsübergreifender Ergebnisse. • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikations-, Präsentations- und Problemlösungsfähigkeiten. • Selbststarter mit ausgeprägten Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; selbstgesteuert und in der Lage, mehrere Prioritäten innerhalb enger Zeitrahmen zu managen. • Fähigkeit, kollaborativ mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten, um ein ergebnisorientiertes, teamorientiertes Umfeld von hoher Qualität zu schaffen. • Nachgewiesene Fähigkeit, Diskretion zu wahren, fundierte Entscheidungen zu treffen und Vertraulichkeit zu gewährleisten. • Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Suite und modernen Kommunikationstools für virtuelle Teams (z. B. Microsoft Teams, Slack).

🏖️ Vorteile

• Bereitschaft und Fähigkeit, bei Bedarf flexible Arbeitszeiten zu leisten • Reisetätigkeit bis zu 10 %, die gelegentlich Übernachtungen einschließen kann