SAP-SuccessFactors-Experte für Payroll-Integration

🔥 vor 13 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧾 Lohn- und Gehaltsabrechnung

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Deloitte

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1845

💼 Beratung

Consulting • Financial Advisory • Technology, Media & Telecommunications

Deloitte ist ein globales Dienstleistungsunternehmen, das Prüfungs-, Beratungs-, Steuer- und Beratungsservices für eine Vielzahl von Branchen bietet. Deloitte ist bekannt für die Bereitstellung von Einblicken und Fachwissen und unterstützt Organisationen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und die Leistung durch innovative Lösungen und strategische Beratung zu verbessern.

Beschreibung

• Gemeinsame Leitung der Umsetzung der Payroll-Integration von SAP SuccessFactors in SAP ECC • Zusammenarbeit mit HR- und IT-Verantwortlichen während Umsetzung, Tests und Cutover • Beratung zu Best Practices für Integrationen, Lösungsarchitektur und Payroll-Design • Sicherstellung der korrekten Replikation von Mitarbeiterstamm- und Zeitdaten aus Employee Central in SAP HR • Leitung und Unterstützung von Payroll-Parallelläufen, Analyse der Ergebnisse und Abstimmung der Resultate • Koordination mit dem übergreifenden Integrations-Workstream für abhängige Systeme und Prozesse • Leitung von SIT-, UAT-, Regressions- und Payroll-Vergleichstests • Steuerung der Go-live-Bereitschaft und Behebung von Fehlern bis zum Abschluss • Koordination der Cutover-Planung und -Durchführung • Etablierung von Governance für Code-Releases, Compliance und Sicherheit • Verankerung von DSGVO-, Datenschutz-, Payroll-Compliance- und Audit-Kontrollen • Unterstützung der Entwicklungsteams bei Integrationsdesign und Fehlerbehebung • Prüfung technischer Designdokumente, Schnittstellenspezifikationen und Mapping-Tabellen • Analyse fachlicher Anforderungen und Bewertung der technischen Machbarkeit sowie der Auswirkungen auf SAP ECC6 • Leitung von Design-Workshops zur Payroll-Integration, zur Zuordnung von Feldern zu Infotypen sowie zu kundenspezifischen Transformationen oder Ableitungen

🎯 Anforderungen

• Umfassende Erfahrung mit der Integration von SAP SuccessFactors Employee Central und SAP ECC Payroll • Ausgeprägte praktische Erfahrung mit der Konfiguration der SAP-BIB-Replikation und den zugehörigen Integrationsprozessen • Tiefgehendes Verständnis der SAP-HR-Datenstrukturen, Infotypen, Payroll-Verarbeitung und Mitarbeiterstammdaten • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Payroll-Integrationen in komplexen Programmumgebungen • Sehr gute Kenntnisse in SIT, UAT, Regressionstests und Payroll-Parallelläufen • Erfahrung mit Cutover-Planung, Go-live-Bereitschaft und Hypercare-Aktivitäten • Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen und Integrationslösungen zu übersetzen • Erfahrung in der Prüfung technischer Designs, Mapping-Dokumente und Transformationsregeln • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management • Kenntnisse der DSGVO, Payroll-Compliance, Audit-Kontrollen und Datenschutzanforderungen • Fähigkeit zur Zusammenarbeit über mehrere Workstreams hinweg und zum Management von Abhängigkeiten • Von Vorteil: Erfahrung in groß angelegten HR-Transformations- oder Payroll-Implementierungsprogrammen • Von Vorteil: bisherige Tätigkeit in SAP-ECC6-Payroll-Umgebungen • Von Vorteil: Erfahrung mit Governance, Release-Management und Kontrollen in regulierten Umgebungen • Von Vorteil: Erfahrung mit komplexem Daten-Mapping, Ableitungslogik und kundenspezifischen Integrationsszenarien

🏖️ Vorteile

• Attraktiver Tagessatz • Remote-Tätigkeit • Vertragslaufzeit bis März 2027