Agency Recruiter – Full Desk

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🍂 Massachusetts – Remote

🍂 Massachusetts – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Designworks Talent LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

2 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2009

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Designworks Talent LLC ist eine Personal- und Talentberatungsfirma, die menschliche Rekrutierungskompetenz mit KI-gestützten Tools kombiniert, um Unternehmen dabei zu helfen, schneller und präziser einzustellen. Sie entwerfen maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen – von umfassenden Suchangeboten bis hin zu projektbasierten und bedarfsgerechten Pay-as-you-go-Modellen – und konzentrieren sich auf skalierbare Einstellungsstrategien, optimierte Rekrutierungsprozesse, Unternehmensführung im Talentakquisebereich und eine verbesserte Kandidatenerfahrung. Ihr Angebot richtet sich an wachstumsstarke Startups bis hin zu globalen Unternehmen und legt Wert auf Flexibilität, datengesteuerte Beschaffung und effiziente Besetzungszeiten.

Beschreibung

• Run a full recruiting desk, including client acquisition, relationship management, and candidate delivery • Own your client relationships and manage searches from intake through placement • Collaborate with other senior recruiters on shared searches, role-splits, or candidate pipelines • Exchange market insights, sourcing strategies, and best practices with peer recruiters • Leverage shared recruiting technology, ATS, and AI-driven tools without building infrastructure alone • Contribute strategically to a growing recruiter network built on trust and performance

🎯 Anforderungen

• Experienced full-desk agency recruiters • Independent recruiters with a track record of placements • Professionals who can self-manage, self-source, and self-close • Recruiters who value autonomy but see the advantage of collaboration • High performers seeking uncapped earning potential without a traditional agency model

🏖️ Vorteile

• True Desk Ownership: You control your clients, candidates, and approach—no hand-holding, no micromanagement • Peer-Level Collaboration: Work with other proven full-desk recruiters, not trainees or junior staff • Scalable Infrastructure: Access enterprise-level recruiting systems, AI tools, and processes without agency overhead • Flexible Independence: Run your business your way while staying connected to a strong professional network • Expanded Earning Potential: Collaborate on larger or more complex searches and unlock shared revenue opportunities