Senior Manager, Recruiting

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $201.365 - $236.900 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Coinbase

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

💼 Beratung

₿ Crypto

💸 Finanzen

💰 €21.400.000 Post-IPO Equity im 2022-11

Consulting • Crypto • Finance

Coinbase ist eine führende Kryptowährungsbörse, die es Einzelpersonen und Institutionen ermöglicht, verschiedene Krypto-Assets wie Bitcoin und Ethereum zu kaufen, zu verkaufen und zu handeln. Das Unternehmen bietet fortschrittliche Handelswerkzeuge, institutionelle Lösungen und eine selbstgehostete Wallet für die Speicherung und Verwaltung von Kryptowährungen. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Transparenz bietet Coinbase eine vertrauenswürdige Plattform, die weltweit von Millionen genutzt wird. Es unterstützt verschiedene Funktionen, einschließlich Staking, Belohnungen verdienen und Krypto über ihre Karten ausgeben. Darüber hinaus bietet Coinbase Entwicklertools und APIs zum Erstellen von On-Chain-Anwendungen, was es zu einem umfassenden Zentrum für die Teilnahme an der Krypto-Wirtschaft macht.

Beschreibung

• Lead, develop, and coach a team of Core recruiters, setting clear expectations for performance, pipeline quality, and hiring outcomes • Partner with senior leadership across CX, Security, ESTO, and People Success on workforce planning and hiring priorities • Own recruiting operations for your portfolio, ensuring team structure and capacity flex with shifting business priorities • Drive hiring process improvements by analyzing pipeline data, identifying bottlenecks, and implementing changes that improve speed and quality of hire • Build a high-performance team culture rooted in accountability, collaboration, and continuous improvement

🎯 Anforderungen

• 10+ years of recruiting experience across the full cycle (talent mapping, sourcing, interviewing, closing), with 3+ years leading and developing recruiting teams • Demonstrated success partnering with senior leadership on hiring strategy and workforce planning • Track record of building, coaching, and scaling high-performing recruiting teams in fast-paced technology environments • Data-driven approach to pipeline management with the ability to translate recruiting metrics into strategic recommendations for leadership • Utilizes generative AI responsibly, maintaining human oversight to deliver business-ready outputs and drive measurable improvements in workflow efficiency, cost, and quality.

🏖️ Vorteile

• Total compensation may also include equity and bonus eligibility, • Benefits (medical, dental, vision, 401(k))