Sourcer, Sustainability Consulting

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sphera

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2016

☁️ SaaS

💼 Beratung

🏢 Unternehmen

🔥 Finanzierung im letzten Jahr

💰 Private Equity Round - Sphera im 2025-09

SaaS • Consulting • Enterprise

Sphera ist ein Anbieter von Unternehmenssoftware und Beratung, der Risiken, Sicherheit und Nachhaltigkeit über Betrieb, Produkte und Lieferketten hinweg vereint. Seine Plattform (SpheraCloud) und die Sphera AI-Schicht liefern betriebliche Intelligenz, die durch proprietäre, von Dritten verifizierte Daten gestützt wird (einschließlich einer Managed LCA Content-Datenbank mit über 20. 000 jährlich aktualisierten Datensätzen), um Lebenszyklusbewertungen, Kohlenstoffbilanzierung, EHS, Produktverantwortung, Risikomanagement in der Lieferkette und regulatorische Compliance zu unterstützen. Sphera bietet auch Beratungsdienste in den Bereichen Nachhaltigkeit und Produktverantwortung an, um Organisationen bei der Implementierung von Berichterstattungs-, Net-Zero- und Transparenzprogrammen in der Lieferkette zu unterstützen. Das Unternehmen bedient Unternehmenskunden in verschiedenen Branchen mit einer Mischung aus SaaS, Daten- und professionellen Dienstleistungen.

Beschreibung

• Find, engage and activate passive candidates through the use of Boolean, LinkedIn and alternative search techniques • Strategize different ways to build talent pipelines and execute on tactical research, referral generation, events and sourcing campaigns • Screen resumes and interview candidates to determine fit • Regularly track pipeline activity to share with internal stakeholders • Recommend and drive improvements that impact local pipeline areas • Work closely with recruiters and hiring managers to deeply understand requirements of the role, the function and how it fits into the organization • Team with coordinators and recruiters to manage an efficient model of operation • Embody the company vision: Creating a safer, more sustainable and productive world

🎯 Anforderungen

• 4+ years sourcing experience with a search firm or in-house recruiting team • Experience working with and building sourcing strategies with hiring managers • Research/sourcing experience with experience diving into search strategies • Experience approaching candidates • Experience partnering with recruiters and hiring partners across different offices • Full cycle recruiting experience across multiple consulting/technology/product disciplines